Περιγραφή θέσης εργασίας: Staffing Coordinator (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Staffing Coordinator είναι βελτιστοποιημένο για την ανάρτηση σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες σταδιοδρομίας και μπορεί να προσαρμοστεί εύκολα για την εταιρεία σας.
Refreshed on
February 6, 2020
Οι αρμοδιότητες του Staffing Coordinator περιλαμβάνουν:
- Επιβλέπει όλες τις ανάγκες σε προσωπικό και τις λειτουργίες της εταιρείας
- Συνεργάζεται με πρακτορεία παροχής προσωπικού για την έγκαιρη κάλυψη των κενών θέσεων
- Υποστηρίζει τη διαλογή υποψηφίων και τις διαδικασίες πρόσληψης
Θέλετε να προσλάβετε Staffing Coordinator; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν ικανό Staffing Coordinator, για να αναλάβει διάφορα καθήκοντα, όπως τη στελέχωση, τον προσανατολισμό και την τοποθέτηση υπαλλήλων. Θα είστε επίσης το πρόσωπο που διασφαλίζει ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με όλους τους σχετικούς νόμους σχετικά με την απασχόληση. Ο Staffing Coordinator πρέπει να είναι άριστος στην επικοινωνία και ικανός να καλλιεργεί σχέσεις τόσο με τους εργαζόμενους όσο και με τους εξωτερικούς εργολάβους. Ιδανικά έχει εμπειρία στην πρόσληψη και στην ένταξη, καθώς και σε άλλες διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού. Στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι οι απαιτήσεις της εταιρείας σε προσωπικό ικανοποιούνται πάντα και ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται σε ένα φιλικό, υποστηρικτικό περιβάλλον.
Αρμοδιότητες
- Επιβλέπει όλες τις ανάγκες σε προσωπικό και τις λειτουργίες της εταιρείας
- Συνεργάζεται με πρακτορεία παροχής προσωπικού για την έγκαιρη κάλυψη των κενών θέσεων
- Υποστηρίζει τη διαλογή υποψηφίων και τις διαδικασίες πρόσληψης
- Διευκολύνει τις διαδικασίες μετά την πρόσληψη, όσον αφορά τη μετεγκατάσταση των εργαζομένων, τα νομικά έγγραφα κ.λπ.
- Βοηθά στην προετοιμασία και στην εκτέλεση των προγραμμάτων προσανατολισμού και κατάρτισης
- Αναπτύσσει χρονοδιαγράμματα εργασίας, αναθέτοντας εργαζόμενους σε βάρδιες και θέσεις
- Αναλαμβάνει την ευθύνη για τη διατήρηση των αρχείων χρόνου εργασίας και για τις αιτήσεις άδειας
- Συνεργάζεται με τη μισθοδοσία για να εξασφαλίσει σωστή αποζημίωση των εργαζομένων
- Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις εσωτερικές και εξωτερικές πολιτικές και κανονισμούς
- Ετοιμάζει και υποβάλλει εκθέσεις σχετικά με τις λειτουργίες κάλυψης προσωπικού
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εμπειρία ως συντονιστής προγραμματισμού προσωπικού ή σε παρόμοια θέση
- Εμπειρία στον σχεδιασμό και την εκτέλεση σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού (ένταξη, πρόσληψη, κ.λπ.)
- Πολύ καλή γνώση των σχετικών νομικών κανονισμών (ίσες ευκαιρίες απασχόλησης, μετεγκατάσταση, νόμοι, διαδικασίες χορήγησης θεωρήσεων κ.λπ.)
- Γνώση των πολιτικών, των διαδικασιών και των βέλτιστων πρακτικών προγραμματισμού προσωπικού
- Εξαιρετικές οργανωτικές και ηγετικές δεξιότητες
- Εξαιρετικές δεξιότητες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις
- Αξιοπιστία και σεβασμός στην εμπιστευτικότητα
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε σχετικό πεδίο
- Η έγκυρη πιστοποίηση (π.χ. Πιστοποίηση ASA) είναι πλεονέκτημα
Περισσότερες πηγές
Παρεμφερείς τίτλοι εργασίας είναι: