Περιγραφή θέσης εργασίας: Junior Recruiter (Θ/Α/Άλλο)
Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Junior Recruiter, για να προσελκύσετε ταλαντούχους αρχάριους υπεύθυνους στελέχωσης που μπορούν να υποστηρίξουν τη διαδικασία σας στελέχωσης.
Οι αρμοδιότητες του Junior Recruiter περιλαμβάνουν:
- Δημοσιεύει θέσεις εργασίας σε διάφορους ιστότοπους θέσεων εργασίας
- Επιλέγει υποψηφίους στα αρχικά στάδια
- Προγραμματίζει συνεντεύξεις
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν Junior Recruiter, για να υποστηρίξει τη διαδικασία στελέχωσης από την αρχή μέχρι το τέλος.
Οι αρμοδιότητες του Junior Recruiter περιλαμβάνουν την ανάρτηση αγγελιών θέσεων εργασίας, την πραγματοποίηση αρχικών διαλογών και τον προγραμματισμό συνεντεύξεων. Θα βοηθήσετε άλλους υπεύθυνους προσλήψεων, ομάδες πρόσληψης και υποψηφίους, έτσι ώστε η διαδικασία πρόσληψης να να εκτελείται ομαλά. Στην ουσία, θα βοηθήσετε την εταιρεία μας να βρει και να προσλάβει τα καταλληλότερα άτομα για τις διαθέσιμες θέσεις μας.
Εάν σας ενθουσιάζει ο κόσμος της στελέχωσης, είστε καλοί με την τεχνολογία και είστε εξαιρετικοί στην επικοινωνία, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Αρμοδιότητες
- Δημοσιεύει αγγελίες θέσεων εργασίας σε επαγγελματικούς ιστότοπους, ιστότοπους θέσεων εργασίας και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Συμμετέχει στις προσπάθειες ανεύρεσης υποψηφίων
- Βοηθάει τις ομάδες με τη διαλογή βιογραφικών
- Διεξάγει τις αρχικές τηλεφωνικές συνεντεύξεις
- Προγραμματίζει κλήσεις και συνεντεύξεις
- Διαχειρίζεται το ημερολόγιο για όλες τις ομάδες πρόσληψης και τους υποψηφίους
- Επικοινωνεί άμεσα με τους υποψηφίους και τους βοηθά όταν έρχονται για συνεντεύξεις
- Χρησιμοποιεί λογισμικό πρόσληψης για να παρακολουθεί τις διαθέσιμες θέσεις
- Στέλνει όλα τα μαζικά email (π.χ. επιβεβαιώνει την παραλαβή των αιτήσεων, τα email απόρριψης) και χειρίζεται διοικητικές εργασίες (π.χ. επιστολές προσφοράς απασχόλησης)
- Συντονίζει τις δοκιμές ελέγχου χρήσης ναρκωτικών ουσιών τους ελέγχους ιστορικού
- Συμμετέχει σε εκδηλώσεις στελέχωσης
- Προωθεί μια θετική εμπειρία υποψηφίου καθ’ όλη τη διαδικασία πρόσληψης
Απαιτήσεις
- 1-2 χρόνια αποδεδειγμένης εργασιακής εμπειρίας ως Recruiter
- Εξοικείωση με ολόκληρο τον κύκλο της διαδικασίας προσλήψεων
- Έφεση στην τεχνολογία
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών ημερολογίων
- Ικανότητα στην επίλυση προβλημάτων
- Δεξιότητες κριτικής σκέψης
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Ψυχολογία, στις Επικοινωνίες ή σε σχετικό τομέα