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Descrição do trabalho: Recrutador Júnior (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador Júnior para atrair recrutadores talentosos de nível básico que possam auxiliá-lo no seu processo de recrutamento.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

As responsabilidades do Recrutador Júnior incluem:

  • Publicação de vagas de emprego em vários sites de emprego
  • Selecionar candidatos nos estágios iniciais
  • Agendar entrevistas

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador Júnior para ajudar no nosso processo de recrutamento do início ao fim.

As responsabilidades do Recrutador Júnior incluem publicação de anúncios de trabalho, fazer seleções iniciais e agendar entrevistas. Você auxiliará os outros recrutadores a contratarem equipes e candidatos de modo que o processo de contratação seja realizado sem problemas. Em suma, você ajudará a nossa empresa a encontrar e contratar as pessoas mais qualificadas para as nossas vagas disponíveis.

Se é um entusiasta do mundo de recrutamento, conhecedor de tecnologia e um excelente comunicador, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Publicar anúncios de empregos em sites profissionais, classificados de emprego on-line e mídia social
  • Participar nos esforços de seleção de candidatos
  • Agendar chamadas e entrevistas
  • Gerenciar calendários para todas as equipes de contratação e candidatos
  • Comunicar-se com os candidatos prontamente e auxiliá-los no seu encaminhamento para as entrevistas
  • Usar software de recrutamento para monitorar as vagas disponíveis
  • Enviar e-mail em massa (por exemplo, confirmar o recebimento das fichas de inscrição, e-mails de recusa) e organizar a documentação (por exemplo, cartas de propostas)
  • Coordenar testes de drogas e verificações de antecedentes
  • Participar em eventos de recrutamento
  • Promover a experiência positiva do candidato por todo o processo de contratação

Requisitos

  • 1 a 2 anos de experiência profissional comprovada como Recrutador
  • Familiaridade com o ciclo de vida inteiro de recrutamento
  • Conhecedor de informática
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Capacidade de manipular vários calendários
  • Aptidão para resolver problemas
  • Habilidades de pensamento crítico
  • Bacharel em Administração, RH, Psicologia, Comunicações ou área relevante

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