Περιγραφή θέσης εργασίας: HR Operations Manager (Θ/Α/Άλλο)
Προσελκύστε και προσλάβετε εξειδικευμένους υποψήφιους, με αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας HR Operations Manager. Μην διστάσετε να προσθέσετε συγκεκριμένα καθήκοντα για το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών σας.
Οι αρμοδιότητες του HR Operations Manager περιλαμβάνουν:
- Ορίζει στόχους για την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και παρακολουθεί την πρόοδο
- Παρακολουθεί τα εσωτερικά συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και τις βάσεις δεδομένων
- Εξετάζει και εγκρίνει ή τροποποιεί προϋπολογισμούς
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν HR Operations Manager, για να επιβλέπει όλες τις λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και να παρέχει υποστήριξη στους υπαλλήλους μας.
Οι αρμοδιότητες του HR Operations Manager περιλαμβάνουν την αναθεώρηση και έγκριση των προϋπολογισμών, την εφαρμογή νέων εταιρικών πολιτικών και τη διατήρηση των εσωτερικών συστημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, θα πρέπει να έχετε πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και σχετική εργασιακή εμπειρία σε ανώτερη θέση.
Στην ουσία, θα διασφαλίσετε ότι οι πρωτοβουλίες Ανθρώπινου Δυναμικού είναι οικονομικά αποδοτικές, λειτουργούν ομαλά και συμβάλλουν σε ένα υγιές περιβάλλον εργασίας.
Αρμοδιότητες
- Ορίζει στόχους για την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και παρακολουθεί την πρόοδο
- Παρακολουθεί τα εσωτερικά συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και τις βάσεις δεδομένων
- Εξετάζει και εγκρίνει ή τροποποιεί τους προϋπολογισμούς
- Σχεδιάζει και εφαρμόζει τις πολιτικές της εταιρείας
- Παρακολουθεί τους βασικούς δείκτες μέτρησης του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Λειτουργεί ως σύμβουλος των διευθυντών και του προσωπικού, σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες
- Δημιουργεί αναλυτικές αναφορές σχετικά με το κόστος του Ανθρώπινου Δυναμικού
- Προτείνει νέο λογισμικό για την αντιμετώπιση των αναγκών του προσωπικού, όπως εργαλεία αξιολόγησης απόδοσης
- Αντιμετωπίζει τις ερωτήσεις των εργαζομένων (π.χ. σχετικά με την αποζημίωση και τους κανόνες εργασίας)
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως HR Operations Manager, Υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
- Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Πρακτική εμπειρία με Πληροφοριακά Συστήματα Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εμπειρία στον σχεδιασμό πακέτων αποζημίωσης και παροχών
- Ικανότητα κατάρτισης ξεκάθαρων και δίκαιων πολιτικών εταιρείας
- Εξαιρετική ικανότητα ανάλυσης και λήψης αποφάσεων
- Δεξιότητες διαχείρισης ομάδων
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο
- Το Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι πλεονέκτημα