Remote work, technology, and engagement are hot topics in the New World of Work. Read our in-depth report

Descrição do trabalho: Gerente de Operações de RH (f/m/d)

Atrair e contratar candidatos qualificados com este modelo da descrição da vaga de Gerente de Operações de RH. Sinta-se à vontade para adicionar obrigações de RH específicas que atendam às suas necessidades.

As responsabilidades de Gerente de Operações de RH incluem:

  • Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso
  • Monitoramento dos sistemas de RH e bancos de dados internos
  • Revisar e aprovar ou modificar os orçamentos

Descrição da vaga de Gerente de Operações de RH

Descrição do trabalho

Procuramos um Gerente de Operações de RH para supervisionar todas as funções do nosso departamento de Recursos Humanos e apoiar os nossos funcionários.

As responsabilidades de gerente de operações de RH incluem revisar e aprovar orçamentos, implementando as novas políticas da empresa e mantendo os sistemas internos de RH. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve ter formação em gestão de Recursos Humanos e experiência prática relevante na posição de nível sênior.

Em suma, você garantirá que as nossas iniciativas de RH sejam econômicas, funcionem sem problemas e contribuam para um ambiente de trabalho saudável.

Responsabilidades

  • Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso
  • Monitorar sistemas de RH e bancos de dados internos
  • Revisar e aprovar ou modificar orçamentos
  • Elaborar e implementar políticas da empresa
  • Monitorar métricas importantes de RH
  • Agir como consultor para os gerentes e a equipe a respeito de políticas e procedimentos
  • Criar relatórios detalhados de custos de RH
  • Recomendar um novo software para atender às necessidades do pessoal, como ferramentas de revisão do desempenho
  • Responder às dúvidas dos funcionários (por exemplo, regulamentos de remuneração e trabalho)

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Gerente de Operações de RH, Gerente de RH ou função similar
  • Bom conhecimento da legislação trabalhista
  • Experiência prática em Sistemas de Informações dos Recursos Humanos
  • Experiência em elaborar pacotes de benefícios e remuneração
  • Capacidade de desenvolver políticas da empresa claras e justas
  • Excelentes habilidades de tomada de decisões e liderança
  • Habilidades de gestão de equipes
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante
  • Mestrado em RH é uma vantagem

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Start hiring now with a 15-day free trial. Or talk to us about your hiring plans and
discover how Workable can help you find and hire great people.