Περιγραφή θέσης εργασίας: Executive Recruiter (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Executive Recruiter είναι βελτιστοποιημένο για την ανάρτηση σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες σταδιοδρομίας και είναι εύκολο να προσαρμοστεί για την επιχείρησή σας. Παρεμφερής τίτλος εργασίας είναι ο Recruiter.
Οι αρμοδιότητες του Executive Recruiter περιλαμβάνουν:
- Εντοπίζει και προσεγγίζει δυνητικούς υποψηφίους χρησιμοποιώντας διάφορα κανάλια
- Αξιολογεί τους υποψηφίους για να εξασφαλίσει ότι έχουν τα προσόντα, ταιριάζουν και είναι συμβατοί με την κουλτούρα της εταιρείας
- Διεξάγει εμπιστευτικές συνεντεύξεις, ελέγχει τις συστάσεις και κάνει έναν έλεγχο πιστοληπτικής αξιοπιστίας
Θέλετε να προσλάβετε executive recruiter; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν επαγγελματία Executive Recruiter, για να αναζητήσει υποψηφίους εξ ονόματος των πελατών μας για εξειδικευμένες θέσεις. Ο επιτυχημένος υποψήφιος θα είναι σε θέση να προσελκύσει ταλέντο υψηλού επιπέδου και να εξασφαλίσει μια επιτυχημένη τοποθέτηση που έχει διάρκεια. Ο στόχος είναι να υπερβεί τις προσδοκίες των πελατών και να προσθέσει αξία στην επιχείρησή τους.
Αρμοδιότητες
- Συνεργάζεται με πελάτες για να έχει μια σαφή εικόνα των στρατηγικών και οικονομικών στόχων τους, καθώς και των αναγκών τους στελέχωσης
- Καταρτίζει και εφαρμόζει στοχευμένη στρατηγική έρευνας
- Κάνει έρευνα για την εταιρεία του πελάτη, τους ανταγωνιστές και την αγορά
- Περιγράφει τα κριτήρια του ρόλου, ορίζει την περιγραφή της θέσης και τεκμηριώνει τις προδιαγραφές
- Παρακολουθεί και εντοπίζει δυνητικούς υποψηφίους χρησιμοποιώντας διάφορα κανάλια
- Αξιολογεί τους υποψηφίους για να εξασφαλίσει ότι έχουν τα προσόντα, ταιριάζουν και είναι συμβατοί με την κουλτούρα της εταιρείας
- Διεξάγει εμπιστευτικές συνεντεύξεις, ελέγχει τις συστάσεις και κάνει έναν έλεγχο πιστοληπτικής αξιοπιστίας
- Παρουσιάζει τη λίστα επιλεγμένων υποψηφίων και αναλυτικά συνοπτικά προφίλ
- Παρέχει καθοδήγηση και διευκολύνει τη διαδικασία διαπραγμάτευσης μέχρι την ολοκλήρωσή της
- Στη συνέχεια επικοινωνεί με τους πελάτες και τους βοηθά με τη διαδικασία μετάβασης και ένταξης των υποψηφίων
- Δικτυώνεται και δημιουργεί μακροχρόνιες σχέσεις με τους πελάτες
- Γνωρίζει τον τομέα εξειδίκευσης (εξειδικευμένος κλάδος ή λειτουργία εργασίας)
- Κάνει έρευνα και αναπτύσσει ευκαιρίες στελέχωσης
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία στη στελέχωση
- Εις βάθος κατανόηση των διαδικασιών στελέχωσης
- Ικανότητα χρήσης Συστημάτων Παρακολούθησης Αιτούντων (ATS), λογισμικού προσλήψεων και βάσεων δεδομένων υποψηφίων
- Καλή γνώση των μεθόδων επιλογής υποψηφίων
- Προηγούμενη εμπειρία με εργαλεία και μεθόδους αναζήτησης υποψηφίων
- Εξαιρετική γνώση του τομέα εξειδίκευσης (κατάσταση της αγοράς, τάσεις, βέλτιστες πρακτικές)
- Εστίαση στον πελάτη και δεξιότητες οικοδόμησης σχέσεων
- Επιχειρηματικό μυαλό και βαθιά γνώση της αγοράς
- Αποτελεσματικές δεξιότητες διαπραγμάτευσης, επιρροής και επικοινωνίας
- Ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό τομέα