Descrição do trabalho: Gerente de SIRH (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Gerente de SIRH para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu departamento de Recursos Humanos.
As responsabilidades de Gerente de SIRH incluem:
- Supervisionar a operação diária de nossos Sistemas de Informações de RH
- Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
- Cadastrar as novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e títulos do cargo
Descrição do trabalho
Procuramos um gerente de Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH) para juntar-se à nossa equipe e supervisionar a implementação e operação de nosso SIRH.
As responsabilidades do gerente de SIRH incluem o processamento de dados do funcionário, produzindo relatórios relacionados com RH e assegurando a conformidade com os regulamentos locais e nacionais relevantes. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve estar familiarizado com os bancos de dados e o software de RH como os sistemas da folha de pagamento e Sistemas de Monitoramento do Candidato.
Em suma, você garantirá que os nossos sistemas de informações de RH atendam às nossas necessidades de negócios e sejam funcionais e econômicos.
Responsabilidades
- Supervisionar a operação diária de nossas informações de sistemas de RH
- Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
- Cadastrar novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e cargo
- Coletar dados necessários para relatório EEO-1
- Elaborar procedimentos de processamento de dados de manuais e documentos
- Gerar relatórios ad-hoc (por exemplo, relatórios de rotatividade, custos de contratação e benefícios)
- Colaborar com nossa equipe de TI para realizar testes regulares e atualizações de nosso SIRH
- Garantir a conformidade com o RGPD e outros regulamentos de proteção de dados
- Pesquisar fornecedores e implementar novas integrações conforme a necessidade
Requisitos
- Experiência profissional como gerente de SIRH ou função similar
- Conhecimento de legislação trabalhista
- Entendimento dos regulamentos de proteção de dados como o RGPD
- Experiência prática em banco de dados de administração de RH
- Familiaridade com sistemas da folha de pagamento e ATS
- Capacidade analítica
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos
- Diploma adicional em Ciências da Computação é uma vantagem
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