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Descrição do trabalho: Gerente de SIRH (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Gerente de SIRH para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu departamento de Recursos Humanos.

As responsabilidades de Gerente de SIRH incluem:

  • Supervisionar a operação diária de nossos Sistemas de Informações de RH
  • Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
  • Cadastrar as novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e títulos do cargo

Descrição da vaga de Gerente de SIRH

Descrição do trabalho

Procuramos um gerente de Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH) para juntar-se à nossa equipe e supervisionar a implementação e operação de nosso SIRH.

As responsabilidades do gerente de SIRH incluem o processamento de dados do funcionário, produzindo relatórios relacionados com RH e assegurando a conformidade com os regulamentos locais e nacionais relevantes. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve estar familiarizado com os bancos de dados e o software de RH como os sistemas da folha de pagamento e Sistemas de Monitoramento do Candidato.

Em suma, você garantirá que os nossos sistemas de informações de RH atendam às nossas necessidades de negócios e sejam funcionais e econômicos.

Responsabilidades

  • Supervisionar a operação diária de nossas informações de sistemas de RH
  • Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
  • Cadastrar novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e cargo
  • Coletar dados necessários para relatório EEO-1
  • Elaborar procedimentos de processamento de dados de manuais e documentos
  • Gerar relatórios ad-hoc (por exemplo, relatórios de rotatividade, custos de contratação e benefícios)
  • Colaborar com nossa equipe de TI para realizar testes regulares e atualizações de nosso SIRH
  • Garantir a conformidade com o RGPD e outros regulamentos de proteção de dados
  • Pesquisar fornecedores e implementar novas integrações conforme a necessidade

Requisitos

  • Experiência profissional como gerente de SIRH ou função similar
  • Conhecimento de legislação trabalhista
  • Entendimento dos regulamentos de proteção de dados como o RGPD
  • Experiência prática em banco de dados de administração de RH
  • Familiaridade com sistemas da folha de pagamento e ATS
  • Capacidade analítica
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos
  • Diploma adicional em Ciências da Computação é uma vantagem

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