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Descrição do trabalho: Gerente de SIRH (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Gerente de SIRH para atrair e contratar profissionais qualificados para o seu departamento de Recursos Humanos.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades de Gerente de SIRH incluem:

  • Supervisionar a operação diária de nossos Sistemas de Informações de RH
  • Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
  • Cadastrar as novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e títulos do cargo

Descrição da vaga de Gerente de SIRH

Descrição do trabalho

Procuramos um gerente de Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH) para juntar-se à nossa equipe e supervisionar a implementação e operação de nosso SIRH.

As responsabilidades do gerente de SIRH incluem o processamento de dados do funcionário, produzindo relatórios relacionados com RH e assegurando a conformidade com os regulamentos locais e nacionais relevantes. Para ser bem-sucedido nessa função, você deve estar familiarizado com os bancos de dados e o software de RH como os sistemas da folha de pagamento e Sistemas de Monitoramento do Candidato.

Em suma, você garantirá que os nossos sistemas de informações de RH atendam às nossas necessidades de negócios e sejam funcionais e econômicos.

Responsabilidades

  • Supervisionar a operação diária de nossas informações de sistemas de RH
  • Processar dados dos funcionários como licenças, benefícios e horas de trabalho
  • Cadastrar novas contratações e inserir informações incluindo detalhes de contato e cargo
  • Coletar dados necessários para relatório EEO-1
  • Elaborar procedimentos de processamento de dados de manuais e documentos
  • Gerar relatórios ad-hoc (por exemplo, relatórios de rotatividade, custos de contratação e benefícios)
  • Colaborar com nossa equipe de TI para realizar testes regulares e atualizações de nosso SIRH
  • Garantir a conformidade com o RGPD e outros regulamentos de proteção de dados
  • Pesquisar fornecedores e implementar novas integrações conforme a necessidade

Requisitos

  • Experiência profissional como gerente de SIRH ou função similar
  • Conhecimento de legislação trabalhista
  • Entendimento dos regulamentos de proteção de dados como o RGPD
  • Experiência prática em banco de dados de administração de RH
  • Familiaridade com sistemas da folha de pagamento e ATS
  • Capacidade analítica
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos
  • Diploma adicional em Ciências da Computação é uma vantagem

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