Descrição do trabalho: Gerente de Marca (f/m/d)
Você pode postar este exemplo de descrição do trabalho de um Gerente de Marca em quadros de empregos ou páginas de carreiras. Modifique-o de acordo com as necessidades de sua empresa. Cargos similares incluem Diretor de Marca, Gerente de Marketing de Marca, Estrategista de Marca, Gerente Global de Marca e Gerente de Mídias Sociais.
As responsabilidades do Gerente de Marca incluem:
- Analisar o posicionamento da marca e as percepções dos consumidores
- Ajudar a moldar e comunicar nossa visão e missão
- Transformar elementos da marca em planos e estratégias de entrada no mercado
Descrição do trabalho
Estamos procurando um Gerente de Marca experiente para nos ajudar a construir nossa marca e aumentar seu reconhecimento. O profissional trabalhará em todos os níveis e departamentos de nossa organização para descobrir o que nos torna únicos e comunicar isso para o mundo.
O que faz um Gerente de Marca?
O gerente de marca é a pessoa que molda a imagem externa de uma empresa. Para fazer isso, ele precisa descobrir as percepções do consumidor e apresentar campanhas de marketing inovadoras. É a esse profissional que recorremos para saber o que pode atrair nossos clientes e possíveis clientes e como podemos melhorar a experiência do cliente. Se você for criativo, tiver uma mente estratégica e experiência na implementação de campanhas de marca direcionadas, gostaríamos de conhecê-lo. Basicamente, você nos ajudará a melhorar a reputação de nossa empresa e a impulsionar seu crescimento.
Responsabilidades
- Analisar o posicionamento da marca e as percepções dos consumidores
- Moldar e comunicar nossa visão e missão
- Traduzir elementos da marca em planos e estratégias de entrada no mercado
- Gerenciar uma equipe de profissionais de marketing que trabalham em iniciativas de marca
- Liderar o desenvolvimento criativo para motivar o público-alvo a “agir”
- Estabelecer especificações de desempenho, parâmetros de custo e preço, aplicações de mercado e estimativas de vendas
- Medir e relatar o desempenho de todas as campanhas de marketing e avaliar o ROI e os KPIs
- Monitorar tendências de mercado e pesquisar mercados consumidores e atividades de concorrentes
- Supervisionar novas e contínuas atividades de marketing e publicidade
- Monitorar a distribuição do produto e as reações do consumidor
- Conceber estratégias inovadoras de crescimento
- Alinhar a empresa de acordo com a direção, as escolhas e as táticas da marca
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como gerente de marca ou gerente de marca associado
- Capacidade comprovada de desenvolver estratégias de marca e de marketing e comunicar recomendações aos executivos
- Experiência na identificação de públicos-alvo e na criação de campanhas eficazes
- Excelente entendimento do mix completo de marketing
- Sólidas habilidades analíticas e uma mente criativa
- Pensamento orientado a dados e afinidade com números
- Excelentes habilidades de comunicação
- Informado sobre as últimas tendências e melhores práticas de marketing
- Bacharelado em Marketing ou área relacionada
Mais recursos:
- Consulte também nossa descrição mais geral do trabalho de um Gerente de Marketing, que pode ser adaptada às suas necessidades.
- Para mais cargos juniores, consulte nossa descrição do trabalho de um Assistente de Gerente de Marca, bem como a descrição do trabalho de um Embaixador de Marca.