Descrição do trabalho: Estagiário de RH (f/m/d)
Publicar este modelo da descrição da vaga de Estagiário de RH nos classificados de empregos on-line e páginas de carreiras de ex-alunos universitários ao oferecer estágios no nosso departamento de RH.
As responsabilidades de Estagiário de RH incluem:
- Atualizar os nossos bancos de dados internos com as novas informações de funcionários, incluindo detalhes de contato e formulários de emprego
- Coletar dados de folha de pagamento, como licenças, horas trabalhadas e contas bancárias
- Selecionar currículos e fichas de emprego
Descrição do trabalho
Procuramos um estagiário de RH para realizar várias tarefas administrativas e apoiar as atividades diárias do nosso departamento de RH.
As responsabilidades do estagiário de RH incluem a atualização dos nossos registros de funcionários com novas informações do contratado, seleção de currículos e agendamento de entrevistas. Se estiver interessado em iniciar sua carreira em RH e ter uma visão melhor de como a nossa empresa usa a folha de pagamento, recrutamento e desenvolvimento dos funcionários, gostaríamos de conhecê-lo.
Em suma, você ajudará a organizar e coordenar nossas políticas e nossos procedimentos de RH.
Responsabilidades
- Atualizar os nossos bancos de dados internos com as novas informações de funcionários, incluindo detalhes de contato e formulários de emprego
- Coletar dados de folha de pagamento, como licenças, horas trabalhadas e contas bancárias
- Selecionar currículos e fichas de emprego
- Agendar e confirmar entrevistas com os candidatos
- Publicar, atualizar e retirar anúncios de empregos dos painéis de emprego, páginas de carreiras e redes sociais
- Preparar relatórios relativos ao RH conforme a necessidade (como orçamentos de treinamento por departamento)
- Responder às dúvidas dos funcionários sobre benefícios (como número de dias de férias restantes)
- Revisar e distribuir políticas da empresa em formatos digitais ou impressas
- Participar da organização de eventos da empresa e dias de carreiras
Requisitos
- Experiência como Assistente de Equipe ou função júnior similar em RH é uma vantagem
- Familiaridade com SIRH, ATS e bancos de dados de currículo
- Experiência com MS Office
- Bom entendimento do ciclo completo de recrutamento
- Conhecimento básico da legislação trabalhista
- Habilidades organizacionais
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
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