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Descrição do trabalho: Especialista de RH (f/m/d)

Este é um modelo da descrição da vaga de um Especialista em RH para ajudar a atrair candidatos qualificados para as posições do nível sênior dentro do seu departamento de RH.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Especialista em RH incluem:

  • Preparação e análise da remuneração e dos pacotes de benefícios
  • Administração de programas de saúde e seguro de vida
  • Implementação de treinamento e planos de desenvolvimento

Descrição da vaga de Especialista de RH

Descrição do trabalho

Procuramos um especialista em RH para integrar a nossa equipe e monitorar todas as funções de Recursos Humanos.

As responsabilidades do especialista em RH incluem preparação da remuneração e pacotes de benefícios, configuração da políticas da empresa e manutenção dos registros do funcionário atualizado. Para ser bem-sucedido neste cargo, deve ter um bom entendimento do ciclo completo de recrutamento e sólido conhecimento da legislação de trabalho.

Em suma, você promoverá um ambiente de trabalho saudável, garantindo que nossos procedimentos de RH funcionem sem problemas o tempo todo.

Responsabilidades

  • Preparar e analisar pacotes de remuneração e de benefícios
  • Administrar programas de saúde e seguro de vida
  • Implementar treinamento e planos de desenvolvimento
  • Planejar sessões de revisão do desempenho anual e trimestral
  • Informar aos funcionários os benefícios adicionais a que estão qualificados (por exemplo, dias extras de férias)
  • Atualizar registros do funcionário com novas informações do contratado e/ou mudanças na situação de emprego
  • Manter quadros organizacionais e descrições da vaga detalhadas junto com registros de salários
  • Prever as necessidades de contratação e assegurar que o processo de recrutamento ocorra sem maiores problemas
  • Desenvolver e implementar as políticas de RH em toda a organização
  • Monitorar os orçamentos por departamento
  • Processar as queixas dos funcionários e respondê-las de modo pontual
  • Manter-se atualizado e atender quaisquer emendas da legislação trabalhista

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como especialista em RH ou generalista de RH
  • Familiaridade com Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH), como BambooHR e PeopleSoft
  • Conhecimento de Sistemas de Monitoramento de Candidato
  • Forte conhecimento da legislação trabalhista e processo da folha de pagamento
  • Familiaridade com ciclo completo de recrutamento
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Boa capacidade para resolver problemas
  • Habilidades de gestão de equipes
  • Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante

Mais recursos:

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