Descrição do trabalho: Especialista de RH (f/m/d)
Este é um modelo da descrição da vaga de um Especialista em RH para ajudar a atrair candidatos qualificados para as posições do nível sênior dentro do seu departamento de RH.
Refreshed on
February 6, 2020
As responsabilidades do Especialista em RH incluem:
- Preparação e análise da remuneração e dos pacotes de benefícios
- Administração de programas de saúde e seguro de vida
- Implementação de treinamento e planos de desenvolvimento
Descrição do trabalho
Procuramos um especialista em RH para integrar a nossa equipe e monitorar todas as funções de Recursos Humanos.
As responsabilidades do especialista em RH incluem preparação da remuneração e pacotes de benefícios, configuração da políticas da empresa e manutenção dos registros do funcionário atualizado. Para ser bem-sucedido neste cargo, deve ter um bom entendimento do ciclo completo de recrutamento e sólido conhecimento da legislação de trabalho.
Em suma, você promoverá um ambiente de trabalho saudável, garantindo que nossos procedimentos de RH funcionem sem problemas o tempo todo.
Responsabilidades
- Preparar e analisar pacotes de remuneração e de benefícios
- Administrar programas de saúde e seguro de vida
- Implementar treinamento e planos de desenvolvimento
- Planejar sessões de revisão do desempenho anual e trimestral
- Informar aos funcionários os benefícios adicionais a que estão qualificados (por exemplo, dias extras de férias)
- Atualizar registros do funcionário com novas informações do contratado e/ou mudanças na situação de emprego
- Manter quadros organizacionais e descrições da vaga detalhadas junto com registros de salários
- Prever as necessidades de contratação e assegurar que o processo de recrutamento ocorra sem maiores problemas
- Desenvolver e implementar as políticas de RH em toda a organização
- Monitorar os orçamentos por departamento
- Processar as queixas dos funcionários e respondê-las de modo pontual
- Manter-se atualizado e atender quaisquer emendas da legislação trabalhista
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como especialista em RH ou generalista de RH
- Familiaridade com Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH), como BambooHR e PeopleSoft
- Conhecimento de Sistemas de Monitoramento de Candidato
- Forte conhecimento da legislação trabalhista e processo da folha de pagamento
- Familiaridade com ciclo completo de recrutamento
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Boa capacidade para resolver problemas
- Habilidades de gestão de equipes
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante