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Descrição do trabalho: Diretor de RH e Administração (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Diretor de RH e Administração para atrair e contratar candidatos juniores para o seu departamento de Recursos Humanos.

As responsabilidades do Diretor de RH e Administração incluem:

  • Manutenção de registros físicos e digitais como contratos de emprego e pedidos de licença dos funcionários
  • Atualizar banco de dados internos com as novas informações dos contratados
  • Criar e distribuir orientações e documentos FAQ sobre as políticas da empresa

Descrição da vaga de Diretor de RH e Administração

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de RH e Administração para integrar a nossa equipe e auxiliar nas atividades diárias do nosso departamento de Recursos Humanos.

As responsabilidades do Diretor de RH e Administração incluem o processamento de dados do funcionário, a atualização das políticas da empresa e o auxílio no processo de contratação. Para ser bem-sucedido nessa função, é preciso ter habilidades organizacionais sólidas e estar familiarizado com as funções de RH.

Em suma, você garantirá que todas as operações de RH sejam executadas sem problemas.

Responsabilidades

  • Manutenção de registros físicos e digitais como contratos de emprego e pedidos de licença dos funcionários
  • Atualizar os bancos de dados internos com as novas informações dos contratos
  • Criar e distribuir orientações e documentos FAQ sobre as políticas da empresa
  • Coletar dados para a folha de pagamento dados como contas bancárias e turnos de trabalho
  • Publicar e retirar anúncios de emprego
  • Agendar entrevistas de emprego e contatar candidatos conforme a necessidade
  • Preparar os relatórios e apresentações das métricas de RH como o número total de contratados por departamento
  • Desenvolver o treinamento e o material de integração
  • Esclarecer as dúvidas dos funcionários sobre os benefícios (por exemplo, número de dias de férias elegíveis para um funcionário)

Requisitos

  • Experiência profissional como Diretor de RH e Administração, Assistente Administrativo de RH ou função similar
  • Familiaridade com Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH)
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista
  • Experiência com planilhas
  • Habilidades organizacionais
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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