Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Descrição do trabalho: Diretor de RH e Administração (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Diretor de RH e Administração para atrair e contratar candidatos juniores para o seu departamento de Recursos Humanos.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Diretor de RH e Administração incluem:

  • Manutenção de registros físicos e digitais como contratos de emprego e pedidos de licença dos funcionários
  • Atualizar banco de dados internos com as novas informações dos contratados
  • Criar e distribuir orientações e documentos FAQ sobre as políticas da empresa

Descrição da vaga de Diretor de RH e Administração

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de RH e Administração para integrar a nossa equipe e auxiliar nas atividades diárias do nosso departamento de Recursos Humanos.

As responsabilidades do Diretor de RH e Administração incluem o processamento de dados do funcionário, a atualização das políticas da empresa e o auxílio no processo de contratação. Para ser bem-sucedido nessa função, é preciso ter habilidades organizacionais sólidas e estar familiarizado com as funções de RH.

Em suma, você garantirá que todas as operações de RH sejam executadas sem problemas.

Responsabilidades

  • Manutenção de registros físicos e digitais como contratos de emprego e pedidos de licença dos funcionários
  • Atualizar os bancos de dados internos com as novas informações dos contratos
  • Criar e distribuir orientações e documentos FAQ sobre as políticas da empresa
  • Coletar dados para a folha de pagamento dados como contas bancárias e turnos de trabalho
  • Publicar e retirar anúncios de emprego
  • Agendar entrevistas de emprego e contatar candidatos conforme a necessidade
  • Preparar os relatórios e apresentações das métricas de RH como o número total de contratados por departamento
  • Desenvolver o treinamento e o material de integração
  • Esclarecer as dúvidas dos funcionários sobre os benefícios (por exemplo, número de dias de férias elegíveis para um funcionário)

Requisitos

  • Experiência profissional como Diretor de RH e Administração, Assistente Administrativo de RH ou função similar
  • Familiaridade com Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH)
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista
  • Experiência com planilhas
  • Habilidades organizacionais
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial