Descripción del puesto: Responsable de RR. HH. y administración (m/h/x)

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Responsabilidades del responsable de RR. HH. y administración incluyen:

  • Mantener registros de personal físicos y digitales como contratos de empleo y solicitudes de permisos remunerados (PTO)
  • Actualizar bases de datos internas con información sobre nuevos empleados
  • Crear y distribuir directrices y documentos de preguntas frecuentes sobre las políticas de la compañía

Descripción del puesto de responsable de RR. HH. y administración

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un responsable de RR. HH. y administración para unirse a nuestro equipo y apoyar las actividades diarias de nuestro departamento de Recursos Humanos.

Entre las responsabilidades del responsable de RR. HH. y administración se incluye procesar los datos de los empleados, actualizar las políticas de la compañía y ayudar en el proceso de contratación. Para tener éxito en este puesto hay que disponer de sólidas habilidades organizativas y estar familiarizado con las funciones de RR. HH.

Por último, se asegurará de que todas las operaciones de RR. HH. fluyen sin problemas.

Responsabilidades

  • Mantener registros de personal físicos y digitales como contratos de empleo y solicitudes de permisos remunerados (PTO)
  • Actualizar bases de datos internas con información sobre nuevos empleados
  • Crear y distribuir directrices y documentos de preguntas frecuentes sobre las políticas de la compañía
  • Reunir datos sobre nóminas como cuentas bancarias y días de trabajo
  • Publicar y retirar anuncios de empleo
  • Programas entrevistas de trabajo y contactar con los candidatos, si fuera necesario
  • Preparar informes y presentaciones sobre métricas relacionadas con RR. HH., como el número total de contrataciones por departamento
  • Desarrollar material para los programas de incorporación y formación
  • Responder a las respuestas de los empleados sobre beneficios (por ejemplo, número de días de vacaciones que les corresponden)

Requisitos

  • Experiencia laboral como responsable de RR. HH. y administración, asistente de RR. HH. o un puesto similar
  • Familiaridad con los sistemas de información para Recursos Humanos (HRIS)
  • Conocimiento básico de la legislación laboral
  • Experiencia con hojas de cálculo
  • Habilidades organizativas
  • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos o un campo relacionado

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