Descrição do trabalho: Diretor de Folha de Pagamento (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Diretor de Folha de Pagamento para anunciar suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização.
As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem:
- Aprovação de transações da folha de pagamento
- Relatório das atividades de indenização e previsões
- Garantia da conformidade com todas como leis fiscais federais e estaduais
Descrição do trabalho
Procuramos um Diretor de Folha de Pagamento para supervisionar todas as transações da folha de pagamento e estabelecer um procedimento efetivo de pagamento para a nossa empresa.
As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem a auditoria de todo o processo de pagamento, a aprovação de isenções e alterações de salário, além do estabelecimento de diretrizes para todos os procedimentos relacionados com a remuneração do funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência anterior em gerenciar a folha de pagamento para uma grande organização e ser bem detalhista.
Em suma, você garantirá que remuneremos todos os funcionários de maneira justa, precisa e oportuna.
Responsabilidades
- Montar e manter sistemas funcionais para a folha de pagamento
- Otimizar e documentar os procedimentos de remuneração
- Auditar transações da folha de pagamento para assegurar que todos os valores e datas de pagamento estão exatas
- Aprovar mudanças permanentes ou esporádicas na folha de pagamento (por exemplo, aumentos de salário, dedução fiscal, bônus, reembolsos de despesas)
- Treinar os funcionários envolvidos com a folha de pagamento em regulamentos fiscais e práticas recomendadas
- Gerenciar discrepâncias da folha de pagamento de modo rápido e eficiente
- Assegurar a conformidade da folha de pagamento com todas as leis fiscaise de folha de pagamento
- Colaborar com o Financeiro e o RH para criar relatórios e previsões da folha de pagamento
- Preparar o material de integração que ajudará os novos contratados a entender como políticas de benefícios e recompensas
- Coordenar auditorias externas
- Responder perguntas dos funcionários relacionadas com a folha de pagamento
- Manter-se atualizado a respeito da legislação trabalhista e quaisquer emendas nas regulamentos tributários e seguro do funcionário
Requisitos
- Experiência comprovada como Gerente ou Diretor de Folha de Pagamento
- Experiência prática em softwares de folha de pagamento como Oracle ou BambooHR
- Familiaridade com SIRH
- Conhecimento amplo da legislação trabalhista e regulamentos tributários
- Um nível alto de discrição e integridade no tratamento de informações sigilosas do funcionário
- Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou Finanças
- MBA ou mestrado em Contabilidade é uma vantagem