Descrição do trabalho: Diretor de Folha de Pagamento (f/m/d)

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem:

• Aprovação de transações da folha de pagamento
• Relatório das atividades de indenização e previsões
• Garantia da conformidade com todas como leis fiscais federais e estaduais

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Folha de Pagamento para supervisionar todas as transações da folha de pagamento e estabelecer um procedimento efetivo de pagamento para a nossa empresa.

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem a auditoria de todo o processo de pagamento, a aprovação de isenções e alterações de salário, além do estabelecimento de diretrizes para todos os procedimentos relacionados com a remuneração do funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência anterior em gerenciar a folha de pagamento para uma grande organização e ser bem detalhista.

Em suma, você garantirá que remuneremos todos os funcionários de maneira justa, precisa e oportuna.

Responsabilidades

• Montar e manter sistemas funcionais para a folha de pagamento
• Otimizar e documentar os procedimentos de remuneração
• Auditar transações da folha de pagamento para assegurar que todos os valores e datas de pagamento estão exatas
• Aprovar mudanças permanentes ou esporádicas na folha de pagamento (por exemplo, aumentos de salário, dedução fiscal, bônus, reembolsos de despesas)
• Treinar os funcionários envolvidos com a folha de pagamento em regulamentos fiscais e práticas recomendadas
• Gerenciar discrepâncias da folha de pagamento de modo rápido e eficiente
• Assegurar a conformidade da folha de pagamento com todas as leis fiscaise de folha de pagamento
• Colaborar com o Financeiro e o RH para criar relatórios e previsões da folha de pagamento
• Preparar o material de integração que ajudará os novos contratados a entender como políticas de benefícios e recompensas
• Coordenar auditorias externas
• Responder perguntas dos funcionários relacionadas com a folha de pagamento
• Manter-se atualizado a respeito da legislação trabalhista e quaisquer emendas nas regulamentos tributários e seguro do funcionário

Requisitos

• Experiência comprovada como Gerente ou Diretor de Folha de Pagamento
• Experiência prática em softwares de folha de pagamento como Oracle ou BambooHR
• Familiaridade com SIRH
• Conhecimento amplo da legislação trabalhista e regulamentos tributários
• Um nível alto de discrição e integridade no tratamento de informações sigilosas do funcionário
• Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou Finanças
• MBA ou mestrado em Contabilidade é uma vantagem