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Descrição do trabalho: Diretor de Folha de Pagamento (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Diretor de Folha de Pagamento para anunciar suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem:

  • Aprovação de transações da folha de pagamento
  • Relatório das atividades de indenização e previsões
  • Garantia da conformidade com todas como leis fiscais federais e estaduais

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Folha de Pagamento para supervisionar todas as transações da folha de pagamento e estabelecer um procedimento efetivo de pagamento para a nossa empresa.

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem a auditoria de todo o processo de pagamento, a aprovação de isenções e alterações de salário, além do estabelecimento de diretrizes para todos os procedimentos relacionados com a remuneração do funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência anterior em gerenciar a folha de pagamento para uma grande organização e ser bem detalhista.

Em suma, você garantirá que remuneremos todos os funcionários de maneira justa, precisa e oportuna.

Responsabilidades

  • Montar e manter sistemas funcionais para a folha de pagamento
  • Otimizar e documentar os procedimentos de remuneração
  • Auditar transações da folha de pagamento para assegurar que todos os valores e datas de pagamento estão exatas
  • Aprovar mudanças permanentes ou esporádicas na folha de pagamento (por exemplo, aumentos de salário, dedução fiscal, bônus, reembolsos de despesas)
  • Treinar os funcionários envolvidos com a folha de pagamento em regulamentos fiscais e práticas recomendadas
  • Gerenciar discrepâncias da folha de pagamento de modo rápido e eficiente
  • Assegurar a conformidade da folha de pagamento com todas as leis fiscaise de folha de pagamento
  • Colaborar com o Financeiro e o RH para criar relatórios e previsões da folha de pagamento
  • Preparar o material de integração que ajudará os novos contratados a entender como políticas de benefícios e recompensas
  • Coordenar auditorias externas
  • Responder perguntas dos funcionários relacionadas com a folha de pagamento
  • Manter-se atualizado a respeito da legislação trabalhista e quaisquer emendas nas regulamentos tributários e seguro do funcionário

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente ou Diretor de Folha de Pagamento
  • Experiência prática em softwares de folha de pagamento como Oracle ou BambooHR
  • Familiaridade com SIRH
  • Conhecimento amplo da legislação trabalhista e regulamentos tributários
  • Um nível alto de discrição e integridade no tratamento de informações sigilosas do funcionário
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou Finanças
  • MBA ou mestrado em Contabilidade é uma vantagem

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