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Descrição do trabalho: Diretor de Folha de Pagamento (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Diretor de Folha de Pagamento para anunciar suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização.

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem:

  • Aprovação de transações da folha de pagamento
  • Relatório das atividades de indenização e previsões
  • Garantia da conformidade com todas como leis fiscais federais e estaduais

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Folha de Pagamento para supervisionar todas as transações da folha de pagamento e estabelecer um procedimento efetivo de pagamento para a nossa empresa.

As responsabilidades do Diretor de Folha de Pagamento incluem a auditoria de todo o processo de pagamento, a aprovação de isenções e alterações de salário, além do estabelecimento de diretrizes para todos os procedimentos relacionados com a remuneração do funcionário. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência anterior em gerenciar a folha de pagamento para uma grande organização e ser bem detalhista.

Em suma, você garantirá que remuneremos todos os funcionários de maneira justa, precisa e oportuna.

Responsabilidades

  • Montar e manter sistemas funcionais para a folha de pagamento
  • Otimizar e documentar os procedimentos de remuneração
  • Auditar transações da folha de pagamento para assegurar que todos os valores e datas de pagamento estão exatas
  • Aprovar mudanças permanentes ou esporádicas na folha de pagamento (por exemplo, aumentos de salário, dedução fiscal, bônus, reembolsos de despesas)
  • Treinar os funcionários envolvidos com a folha de pagamento em regulamentos fiscais e práticas recomendadas
  • Gerenciar discrepâncias da folha de pagamento de modo rápido e eficiente
  • Assegurar a conformidade da folha de pagamento com todas as leis fiscaise de folha de pagamento
  • Colaborar com o Financeiro e o RH para criar relatórios e previsões da folha de pagamento
  • Preparar o material de integração que ajudará os novos contratados a entender como políticas de benefícios e recompensas
  • Coordenar auditorias externas
  • Responder perguntas dos funcionários relacionadas com a folha de pagamento
  • Manter-se atualizado a respeito da legislação trabalhista e quaisquer emendas nas regulamentos tributários e seguro do funcionário

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente ou Diretor de Folha de Pagamento
  • Experiência prática em softwares de folha de pagamento como Oracle ou BambooHR
  • Familiaridade com SIRH
  • Conhecimento amplo da legislação trabalhista e regulamentos tributários
  • Um nível alto de discrição e integridade no tratamento de informações sigilosas do funcionário
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou Finanças
  • MBA ou mestrado em Contabilidade é uma vantagem

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