Descrição do trabalho: Diretor de Arte (f/m/d)
Este modelo de descrição do trabalho de um Diretor de Arte inclui as principais qualificações, atribuições e responsabilidades dessa função e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa durante a contratação para o seu departamento de arte. Cargos similares incluem Diretor de Criação.
Refreshed on
February 6, 2020
As responsabilidades do Diretor de Arte incluem:
- Gerar ideias e conceitos claros juntamente com o redator
- Produzir esboços, storyboards e layouts de arte com base em visões e ideias criativas
- Entender as iniciativas de marketing, o posicionamento estratégico e o público-alvo
Descrição do trabalho
Estamos procurando um Diretor de Arte criativo que goste de trabalhar em um ambiente dinâmico e adore o desafio de descobrir o que faz os consumidores “clicarem”. O profissional deverá cooperar com uma equipe experiente em design para desenvolver um conceito geral.
O objetivo é traduzir estratégias de marketing e de marca em campanhas inovadoras e impressionantes que estimulam públicos-alvo.
Responsabilidades
- Gerar ideias e conceitos claros juntamente com o redator
- Produzir esboços, storyboards e rascunhos para visualizar ideias
- Entender as iniciativas de marketing, o posicionamento estratégico e o público-alvo
- Cooperar com o restante da equipe criativa em diferentes tipos de mídia
- Conduzir o trabalho, do conceito à execução final, dentro dos prazos
- Gerenciar e delegar responsabilidades a outros designers e fornecer instruções
- Apresentar ideias concluídas aos clientes/membros da equipe
- Manter-se atualizado sobre todas as tendências e manter as melhores práticas
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Diretor de Arte
- Experiência prática com design de logotipos, tipografia, tratamento de cores, layouts para internet, produção de impressão, seleção de imagem e design de embalagens
- Proficiência em InDesign, Photoshop, Illustrator ou outras ferramentas de desenho visual e wireframing
- Habilidades comprovadas em design gráfico, com um forte portfólio
- Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação
- Espírito de equipe e excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Formação ou treinamento relacionado
Mais recursos:
- Tutorial: Como contratar designers