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Descrição do trabalho: Consultor de RH (f/m/d)

Este modelo da descrição da vaga de Consultor de Recursos Humanos foi otimizado para publicação em classificados de vagas de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Responsabilidades de um Consultor de Recursos Humanos incluem:

  • Iniciativa e liderança de programas e projetos de recursos humanos
  • Condução de pesquisas através de vários métodos (coleta de dados, pesquisas etc.) para identificar uma situação problemática ou encontrar uma causa
  • Fornecimento de aconselhamento e recomendações para o pessoal de RH para a resolução de problemas diários

descrição da vaga de consultor de RH

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Descrição do trabalho

Procuramos um consultor de RH qualificado para uma variedade de projetos de recursos humanos e fornecer um aconselhamento frutífero sobre capital humano. Você deve ajudar a empresa a otimizar os seus processos diários, como recrutamento, assim como implementar planos estratégicos de RH e tecnologia.

O consultor de RH ideal deve possuir conhecimento sólido em gestão de Recursos Humanos. Deve ter experiência em consultoria e saber lidar com questões atuais de RH. Será um pensador estratégico, saberá resolver problemas e terá excelente habilidade de comunicação.

O objetivo é maximizar o valor de nossas iniciativas de RH que ajudarão os negócios como todo.

Responsabilidades

  • Iniciar e liderar programas e projetos de recursos humanos
  • Conduzir pesquisas através de vários métodos (coleta de dados, pesquisas etc.) para identificar uma situação problemática ou encontrar uma causa
  • Prover aconselhamento e recomendações para o pessoal de RH para a resolução de problemas diários
  • Formular planos estratégicos e práticos para abordar questões de recursos humanos
  • Auxiliar em recrutamento, treinamento e gestão de pessoal
  • Elaborar planos e técnicas para orientar a gestão da mudança e da cultura
  • Auxiliar o desenvolvimento e integração de políticas
  • Selecionar e implementar a tecnologia de RH adequada
  • Ajudar estabelecer os sistemas de controle para estar em conformidade com os métodos de negócios e práticas de RH
  • Rever os sistemas e processos e fazer modificações para lidar com problemas
  • Renovar o conhecimento dos avanços no campo e apresentar novas ideias

Requisitos

  • Experiência comprovada como Consultor de RH
  • Experiência em gestão de projeto preferencialmente relacionado com RH
  • Conhecimento profundo dos princípios, funções, métodos e melhores práticas de RH
  • Sólida compreensão de métodos de pesquisa e análise de dados
  • Conhecedor de informática com conhecimento prático de Ti em recursos humanos (ATS, folha de pagamento etc.)
  • Habilidade de traçar estratégias e formular planos de negócios
  • Uma mente analítica com habilidades de resolução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação e consultoria
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relevante; mestrado em Recursos Humanos será uma vantagem

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