Περιγραφή θέσης εργασίας: HR Consultant (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του HR Consultant περιλαμβάνουν:

• Ξεκινάει και καθοδηγεί τα προγράμματα και τα έργα Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διεξάγει έρευνα με διάφορες μεθόδους για να εντοπίσει μια προβληματική κατάσταση ή να βρει την αιτία
• Παρέχει συμβουλές και συστάσεις στο προσωπικό του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού για την επίλυση καθημερινών προβλημάτων

Θέλετε να προσλάβετε HR Consultant; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν καταρτισμένο HR Consultant για να καθοδηγήσει μια ποικιλία έργων ανθρώπινου δυναμικού και να προσφέρει χρήσιμες συμβουλές για το ανθρώπινο κεφάλαιο. Θα βοηθήσετε την εταιρεία να βελτιστοποιήσει καθημερινές διαδικασίες όπως της στελέχωσης, καθώς και να εφαρμόσει στρατηγικά σχέδια και τεχνολογίες Ανθρώπινου Δυναμικού.

Ο ιδανικός HR Consultant θα έχει σε βάθος γνώση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Θα πρέπει να έχετε εμπειρία στη συμβουλευτική, καθώς και στην αντιμετώπιση πραγματικών ζητημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού. Θα πρέπει να σκέφτεστε στρατηγικά, να μπορείτε να λύνετε προβλήματα και να έχετε εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.

Ο στόχος είναι να μεγιστοποιηθεί η αξία των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού, που θα βοηθήσει την επιχείρηση στο σύνολό της.

Αρμοδιότητες

• Ξεκινάει και καθοδηγεί τα προγράμματα και τα έργα Ανθρώπινου Δυναμικού
• Διεξάγει έρευνα με διάφορες μεθόδους (συλλογή δεδομένων, ερωτηματολόγια κ.λπ.) για να εντοπίσει μια προβληματική κατάσταση ή να βρει την αιτία
• Παρέχει συμβουλές και συστάσεις στο προσωπικό του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού για την επίλυση καθημερινών προβλημάτων
• Καταστρώνει στρατηγικά και πρακτικά σχέδια για την αντιμετώπιση ζητημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού
• Βοηθά στην πρόσληψη, εκπαίδευση και διαχείριση του προσωπικού
• Καταρτίζει σχέδια και τεχνικές για την προώθηση της αλλαγής και της διαχείρισης της κουλτούρας
• Βοηθά στην ανάπτυξη και ολοκλήρωση των πολιτικών
• Επιλέγει και υλοποιεί κατάλληλη τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού
• Βοηθά στη δημιουργία συστημάτων ελέγχου, για τη συμμόρφωση με τις επιχειρηματικές μεθόδους και τις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού
• Ελέγχει τα συστήματα και τις διαδικασίες και κάνει τροποποιήσεις για την αντιμετώπιση ζητημάτων
• Ενημερώνεται για τις εξελίξεις στον τομέα και παρουσιάζει νέες ιδέες

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εμπειρία ως HR Consultant
• Εμπειρία στη διαχείριση έργων, κατά προτίμηση σε σχέση με το Ανθρώπινο Δυναμικό
• Σε βάθος γνώση των αρχών, λειτουργιών, μεθόδων και βέλτιστων πρακτικών του Ανθρώπινου Δυναμικού
• Καλή κατανόηση των μεθόδων έρευνας και των τεχνικών ανάλυσης
• Έφεση στους υπολογιστές με λειτουργική γνώση συστημάτων πληροφορικής ανθρώπινου δυναμικού (ATS, Μισθοδοσία κ.λπ.)
• Ικανότητα στρατηγικής αποτύπωσης και κατάρτισης επιχειρηματικών σχεδίων
• Αναλυτικό μυαλό με εξαιρετικές ικανότητες επίλυσης προβλημάτων
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές και συμβουλευτικές δεξιότητες
• Ομαδικό πνεύμα
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα. Το μεταπτυχιακό στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι πλεονέκτημα