Descrição do trabalho: Administrador de Treinamento (f/m/d)
Este modelo de descrição de cargo de Administrador de Treinamento é fácil de ser personalizado para a sua empresa e postado em quadros de empregos ou páginas de carreiras. Cargos similares incluem Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Gerente de Aprendizado e Desenvolvimento.
Las responsabilidades do Administrador de Treinamento incluem:
- Participar da criação e implementação de programas de treinamento
- Reservar e configurar salas de aulas e locais para treinamento
- Gerenciar programações, registros e contas a receber
Descrição do trabalho
Procuramos um Administrador de Treinamento para apoiar nossa função de treinamento. Você será responsável pela comunicação com participantes e fornecedores e auxiliar no desenvolvimento dos programas mais efetivos.
Neste cargo, você deve combinar uma forte atenção aos detalhes com uma habilidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão. Você deve também ser um solucionador de problemas confiável e ter fortes habilidades de gerenciamento de projetos.
Seu objetivo será garantir que nossos programas de treinamento sejam envolventes e funcionem bem.
Responsabilidades
- Participar da criação e implementação de programas de treinamento
- Manter registros de treinamentos (p.ex. listas de pessoas treinadas, calendários, listas de presença)
- Reservar salas de aula e garantir que estejam adequadamente arrumadas
- Preparar e disseminar materiais (p.ex. notas instrucionais, formulários para feedback)
- Atuar como ponto de contato para fornecedores e participantes
- Lidar com contas a receber e garantir que as faturas sejam pagas
- Solucionar problemas quando aparecerem no local
- Enviar relatórios das atividades e resultados de treinamento
- Recomendar melhorias ou novos programas
- Garantir que funcionários e fornecedores sigam políticas estabelecidas
Requisitos
- Experiência comprovada como Administrador de Treinamento, Assistente de RH ou função similar
- Experiência em gerenciamento de projetos
- Conhecimento de procedimentos de escritório e faturamento
- Proficiente no MS Office; conhecimento prático de bancos de dados e de Learning Management Systems (LMS) é uma vantagem
- Excelentes habilidades organizacionais e para realizar várias tarefas ao mesmo tempo
- Grande capacidade de comunicação
- Atento aos detalhes
- Bacharelado/Mestrado em Negócios, Psicologia ou área relacionada