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Descrição do trabalho: Administrador de Treinamento (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Administrador de Treinamento é fácil de ser personalizado para a sua empresa e postado em quadros de empregos ou páginas de carreiras. Cargos similares incluem Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Gerente de Aprendizado e Desenvolvimento.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Las responsabilidades do Administrador de Treinamento incluem:

  • Participar da criação e implementação de programas de treinamento
  • Reservar e configurar salas de aulas e locais para treinamento
  • Gerenciar programações, registros e contas a receber

descrição do cargo de Gerente de Treinamento

Descrição do trabalho

Procuramos um Administrador de Treinamento para apoiar nossa função de treinamento. Você será responsável pela comunicação com participantes e fornecedores e auxiliar no desenvolvimento dos programas mais efetivos.

Neste cargo, você deve combinar uma forte atenção aos detalhes com uma habilidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão. Você deve também ser um solucionador de problemas confiável e ter fortes habilidades de gerenciamento de projetos.

Seu objetivo será garantir que nossos programas de treinamento sejam envolventes e funcionem bem.

Responsabilidades

  • Participar da criação e implementação de programas de treinamento
  • Manter registros de treinamentos (p.ex. listas de pessoas treinadas, calendários, listas de presença)
  • Reservar salas de aula e garantir que estejam adequadamente arrumadas
  • Preparar e disseminar materiais (p.ex. notas instrucionais, formulários para feedback)
  • Atuar como ponto de contato para fornecedores e participantes
  • Lidar com contas a receber e garantir que as faturas sejam pagas
  • Solucionar problemas quando aparecerem no local
  • Enviar relatórios das atividades e resultados de treinamento
  • Recomendar melhorias ou novos programas
  • Garantir que funcionários e fornecedores sigam políticas estabelecidas

Requisitos

  • Experiência comprovada como Administrador de Treinamento, Assistente de RH ou função similar
  • Experiência em gerenciamento de projetos
  • Conhecimento de procedimentos de escritório e faturamento
  • Proficiente no MS Office; conhecimento prático de bancos de dados e de Learning Management Systems (LMS) é uma vantagem
  • Excelentes habilidades organizacionais e para realizar várias tarefas ao mesmo tempo
  • Grande capacidade de comunicação
  • Atento aos detalhes
  • Bacharelado/Mestrado em Negócios, Psicologia ou área relacionada

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