Descriptif de poste: Responsable Maintenance d’hôtel (f/h/autre)

Responsabilités du Responsable Maintenance d’hôtel:

• Superviser l’infrastructure hôtelière pour assurer sa fonctionnalité et sa sécurité
• Gérer les équipes de maintenance (techniciens, gardiens)
• Organiser les projets de réparation, installation et rénovation

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Maintenance d’hôtel H/F pour prendre soin de nos infrastructures hôtelières (bâtiment, électricité etc.) Vous dirigerez le personnel de maintenance et planifierez différents projets de rénovation et de réparation.

Pour ce poste, vous devrez être organisé(e) et flexible. La connaissance de l’électricité, de la plomberie et des systèmes de chauffage/climatisation est essentielle. Si vous êtes également engagé à respecter les normes de santé et de sécurité, nous souhaitons vous rencontrer.

Votre objectif sera de vous assurer que les locaux de notre hôtel sont sûrs et fonctionnels pour les clients comme pour les employés.

Responsabilités

• Inspecter régulièrement l’hôtel pour s’assurer qu’il répond aux normes de sécurité
• Prévoir une routine de maintenance pour les chambres, salons et locaux de l’hôtel (cuisines, courts de tennis etc.)
• Organiser des projets de réparation de manière à ne pas perturber les clients
• Prévoir et superviser les rénovations et constructions
• Agir vite pour résoudre les problèmes urgents (ex. coupures de courant)
• Trouver des moyens de réduire les coûts d’exploitation de l’hôtel et d’économiser l’énergie
• Superviser l’équipe de technicien(ne)s de maintenance et de gardiens
• Gérer les relations avec les entrepreneurs et les prestataires de services
• Tenir les registres de budget, des dépenses et des activités

Exigences

• Expérience avérée en tant que responsable Maintenance d’un hôtel ou superviseur de la maintenance
• Connaissance approfondie des réglementations de santé et sécurité
• Connaissance de l’électricité, de la plomberie, des égouts et des systèmes de chauffage/climatisation ; une expérience dans le domaine des services d’accueil serait un plus
• Expérience des processus administratifs (ex. budgétisation, gestion des performances)
• Capacité à repérer les risques de sécurité et à répondre rapidement aux besoins
• Capacité à résoudre les problèmes
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ; un diplôme d’une école professionnelle ou une licence en gestion des locaux serait un avantage
• Un diplôme professionnel en maintenance serait un plus