Descriptif de poste: Superviseur de maintenance (f/h/autre)
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Refreshed on
February 6, 2020
Les responsabilités du superviseur/se de maintenance incluent:
- Inspecter périodiquement les installations pour détecter les problèmes et les travaux de maintenance nécessaires
- Préparer des calendriers d’entretien hebdomadaires et répartir les tâches
- Recruter, superviser et former des techniciens en charge de l’entretien
Description du poste
Nous recherchons un(e) superviseur/se de maintenance pour gérer l’entretien de nos installations. Vous serez responsable de l’embauche et de la formation du personnel et du bon déroulement des opérations d’entretien ou de réparation. Un excellent superviseur/se de maintenance doit être fiable et avoir le souci du détail. Il ou elle doit avoir des compétences techniques et connaître différents corps de métier, tels que la menuiserie, la plomberie, etc. Le leadership et la connaissance des tâches administratives telles que la planification sont également essentiels. L’objectif est de s’assurer que les installations sont en bon état et sécurisées.
Responsabilités
- Inspecter périodiquement les installations pour détecter les problèmes et les travaux de maintenance nécessaires
- Préparer des calendriers d’entretien hebdomadaires et répartir les tâches
- Recruter, superviser et former des techniciens de maintenance
- Embaucher et superviser les artisans lors des travaux, réparations ou tâches d’entretien (électriciens, plombiers, etc.)
- Inspecter et entretenir les systèmes du bâtiment (chauffage, ventilation, etc.)
- Contribuer à l’élaboration du budget de maintenance et assurer la conformité
- Surveiller l’inventaire du matériel et de l’équipement
- Participer à la coordination des projets (par. ex. rénovations)
- Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en matière de santé et de sécurité
Exigences
- Expérience avérée en tant que superviseur/se ou à un poste similaire
- Solide connaissance technique de tous les systèmes de construction (électricité, chauffage, etc.)
- Connaissance des réglementations et des pratiques en matière de santé et de sécurité
- Compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction
- Sens du détail
- Pointu(e) en informatique
- Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
- Licence ; un diplôme d’une école professionnelle serait un plus
- Les certifications professionnelles (par ex. certification PARM ou CVC) sont préférées