Descriptif de poste: Planneur stratégique (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Planneur stratégique a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Fonctions du Planneur stratégique:
- Définir la stratégie commerciale globale de l’entreprise
- Développer des plans stratégiques et évaluer les performances de l’entreprise
- Effectuer des recherches et des analyses de données pour éclairer les décisions commerciales
Description du poste
Nous recherchons un Planneur stratégique pour définir l’orientation de notre société et élaborer des plans qui nous permettront d’atteindre nos objectifs commerciaux. Il nous aidera à maintenir notre avantage concurrentiel et à affecter convenablement les ressources.
La pensée stratégique est la compétence la plus importante dans ce rôle. Il devra également être analytique avec de solides capacités organisationnelles. Si vous avez également de l’expérience dans les études de marché et les opérations commerciales, nous aimerions vous rencontrer.
En définitive, vous aiderez notre entreprise à s’adapter aux changements et à se développer.
Responsabilités
- Comprendre et façonner la stratégie et la mission de la société
- Élaborer des plans pour matérialiser la stratégie et analyser les propositions commerciales
- Rechercher les moyens d’identifier les menaces et les opportunités
- Évaluer la performance opérationnelle et stratégique de la société
- Aligner les processus, la planification des ressources et les objectifs du service sur la stratégie globale
- Fournir un soutien et renseigner sur les changements organisationnels importants (par ex. changement d’orientation stratégique, fusions et acquisitions)
- Renseigner les cadres supérieurs pour leur permettre de prendre des décisions efficaces
- Concevoir des modèles prévisionnels et analytiques
- Surveiller et analyser les tendances du secteur et les évolutions du marché
Exigences
- Expérience avérée en tant que Planneur stratégique ou Consultant en affaires
- Compréhension des études de marché et de l’analyse de données
- Connaissance des opérations et des procédures commerciales
- Capacités de réflexion stratégique démontrables
- Un esprit analytique avec des compétences de résolution des problèmes
- Capacités organisationnelles et de direction
- Excellentes compétences de communication
- Licence en administration d’entreprises, marketing, finance ou un domaine connexe ; un master en sciences/en administration/DSCG constitue un avantage.