Descriptif de poste: Directeur de création (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Directeur de création a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Les responsabilités du Directeur de création incluent:
- Concevoir et mettre en œuvre les concepts, principes et stratégies de plusieurs projets créatifs et les superviser jusqu’à leur réalisation
- Collaborer avec les responsables de comptes pour mieux connaître les exigences des clients
- Diriger et motiver les équipes de directeurs artistiques, d’illustrateurs, de rédacteurs, de copywriters, etc. pour les aider à utiliser leurs talents avec efficacité
Description du poste
Nous recherchons un Directeur de création expérimenté pour donner à notre équipe de création une orientation et des idées de lancement de nouveaux projets. Vous concevrez les concepts et les stratégies pour un projet en particulier et superviserez son état d’avancement. Vous serez en mesure de développer votre vision créative et deviendrez le point de référence de tout plan créatif désireux de déboucher sur les clients.
Le but est d’obtenir le meilleur résultat possible pour nos projets, à la fois visuellement et pour répondre aux attentes des clients et favoriser la durabilité de notre croissance.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre les concepts, principes et stratégies de plusieurs projets créatifs et les superviser jusqu’à leur réalisation
- Collaborer avec les responsables de comptes pour mieux connaître les exigences des clients
- Diriger et motiver les équipes de directeurs artistiques, d’illustrateurs, de rédacteurs, de copywriters, etc. pour les aider à utiliser leurs talents avec efficacité
- Diriger des séances de réflexion/création pour produire des idées
- Rédiger et concevoir une copie unique et bien élaborée qui réponde aux besoins des clients et aux nôtres
- Réviser les contenus et les présentations, approuver/rejeter des idées, apporter des réactions à l’équipe
- Former et guider les collaborateurs subalternes pour en faire des professionnels
- Suivre les résultats des efforts de l’équipe et proposer des actions pour le futur
Exigences
- Expérience avérée en tant que Directeur de création ou à un poste de création similaire
- Expérience pratique du processus créatif, du marketing, de la conception graphique et du développement de marque
- Très bonne connaissance professionnelle d’un logiciel tel que Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.
- Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
- Compétences de relations personnelles et analytiques exemplaires
- Licence de publicité, beaux-arts, design ou un domaine équivalent ; un master constituera un atout