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Descripción del puesto: Director creativo (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de director creativo está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de este puesto incluyen:

  • Creación e implementación conceptos, directrices y estrategias en distintos proyectos creativos y supervisarlos hasta su finalización
  • Colaboración con ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes
  • Orientación y motivación de equipos de directores creativos, ilustradores, redactores creativas, etc. para ayudarles a usar su talento de un modo eficaz

descripción del puesto de director creativo

Breve descripción del puesto

Buscamos un director creativo experimentado que ofrezca a nuestro equipo creativo orientación e ideas para poner en marcha nuevos e increíbles proyectos. Idearás los conceptos y estrategias para un proyecto concreto y monitorizarás su desarrollo. Debes ser capaz de poner en práctica tu visión creativa y convertirte en el punto de referencia de cualquier plan creativo que tenga como objetivo llegar a los clientes.

El objetivo es lograr el mejor resultado posible de nuestros proyectos, tanto desde el punto de vista visual como fundamental, para cumplir las expectativas de los clientes e impulsar nuestro crecimiento sostenible.  

Responsabilidades

  • Idear e implementar conceptos, directrices y estrategias en distintos proyectos creativos y supervisarlos hasta su finalización
  • Colaborar con ejecutivos de cuentas para conocer los requisitos de los clientes
  • Dirigir y motivar a equipos de directores creativos, ilustradores, redactores creativos, etc. para ayudarles a usar su talento de un modo eficaz
  • Liderar sesiones de lluvias de ideas/creativas para generar ideas
  • Escribir y diseñar textos creativos perfectamente elaborados que satisfagan tanto las necesidades de los clientes como las nuestras
  • Revisar contenidos y presentaciones, aprobar/rechazar ideas, ofrecer feedback al equipo
  • Formar y guiar a los subordinados para que se conviertan en unos profesionales expertos
  • Monitorizar los resultados de las actividades del equipo y proponer acciones para el futuro

Requisitos

  • Experiencia demostrable como director creativo o en un puesto creativo similar
  • Experiencia práctica en procesos creativos, marketing, diseño gráfico y desarrollo de marcas
  • Excelentes conocimientos prácticos de software como Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.
  • Excepcionales habilidades de liderazgo y organizativas
  • Capacidades analíticas e interpersonales ejemplares
  • Grado en Publicidad, Bellas Artes, Diseño o un campo relacionado; se valorará la posesión de un máster

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