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Stellenbeschreibung: Kreativdirektor (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Kreativdirektor ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Kreativdirektors umfassen:

  • Planung und Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Strategien in verschiedenen kreativen Projekten und Betreuung bis zur Fertigstellung
  • Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern, mit dem Ziel, die Bedürfnisse der Kunden kennenzulernen
  • Leitung und Motivation von Teams mit künstlerischen Verantwortlichen, Illustratoren, Textern usw., damit sie ihre Talente effektiv einsetzen können

Stellenbeschreibung Kreativdirektor

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Kreativdirektor, der unserem Kreativ-Team mit Rat und Tat zur Seite steht, wenn es darum geht, neue beeindruckende Projekte zu starten. Sie erarbeiten für ein bestimmtes Unternehmen Konzepte und Strategien und überwachen die Fortschritte. Sie sind in der Lage, Ihre kreative Vision umzusetzen und werden für jeden kreativen Plan, der seinen Weg zu den Kunden finden möchte, zum Orientierungspunkt.

Ziel ist es, das bestmögliche Ergebnis unserer Projekte sowohl visuell als auch inhaltlich zu erzielen. Damit sollen die Erwartungen der Kunden erfüllt und unser nachhaltiges Wachstum vorangetrieben werden.  

Aufgaben

  • Konzepte, Richtlinien und Strategien in verschiedenen kreativen Projekten konzipieren, umsetzen und bis zur Fertigstellung betreuen
  • Mit Kundenbetreuern zusammenarbeiten, mit dem Ziel, die Bedürfnisse der Kunden kennenzulernen
  • Teams von künstlerischen Verantwortlichen, Illustratoren, Textern usw. leiten und motivieren, damit sie ihre Talente effektiv einsetzen können
  • Leitung von Brainstorming / Kreativsitzungen zur Ideenfindung
  • Schreiben und gestalten einzigartiger und sorgfältig gestalteter Texte. Diese entsprechen sowohl den Bedürfnissen unserer Kunden als auch unseren eigenen
  • Inhalt und Präsentationen überarbeiten, Vorschläge genehmigen/ablehnen, dem Team Rückmeldung geben
  • Untergebene Mitarbeiter zu versierten Fachleuten ausbilden und anleiten
  • Ergebnisse der Teamarbeit überwachen und Handlungsempfehlungen für die Zukunft geben

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Kreativdirektor oder in einer ähnlichen Funktion
  • Praktische Erfahrung in kreativen Prozessen, Marketing, Grafikdesign und Markenentwicklung
  • Ausgezeichnete Grundkenntnisse in Software wie Photoshop, Illustrator, InDesign etc.
  • Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten
  • Vorbildliche zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten
  • BSc/BA-Abschluss in Werbung, Bildender Kunst, Design oder einem relevanten Fachgebiet; MSc/MA-Abschluss ist von Vorteil

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