Descriptif de poste: Directeur de casting (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de directeur de casting a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.
Les responsabilités du directeur de casting incluent:
- Étudier le script pour bien comprendre tous les rôles parlés
- Collaborer avec les réalisateurs et les producteurs pour définir les exigences d’un rôle
- Préparer le budget du casting avec l’aide des comptables
Description du poste
Nous recherchons un directeur de casting pour organiser des castings et sélectionner les acteurs pour un film ou une scène. Votre travail sera déterminant pour le succès final de la production, où la bonne personne devra tenir le bon rôle.
Les candidats devront être parfaitement conscients des principes du jeu d’acteur(trice) et des exigences uniques du cinéma et du théâtre. L’instinct permettant de discerner le talent et de déterminer la personne la mieux adaptée pour le rôle, peu importe qu’il soit grand ou petit, est le facteur de succès le plus important pour ce travail.
Le but est de veiller à ce que les productions disposent de l’équipe d’acteurs la plus appropriée pour chaque rôle.
Responsabilités
- Étudier le script pour bien comprendre tous les rôles parlés
- Collaborer avec les réalisateurs et les producteurs pour définir les exigences d’un rôle (caractéristiques physiques, expérience, etc.)
- Préparer le budget du casting avec l’aide des comptables
- Contacter directement les agents pour trouver les bons acteurs
- Examiner les CV et appeler les acteurs qui conviennent
- Organiser des auditions et des séances d’interprétation
- Interviewer les acteurs et déterminer s’ils(elles) conviennent pour le rôle
- Déterminer les salaires des acteurs
- Négocier les contrats à la satisfaction mutuelle
- Superviser les autres membres de l’équipe (p. ex. les assistants de casting)
Exigences
- Expérience avérée de directeur de casting
- Connaissance actuelle des talents d’acteur disponible
- Aptitude à rester informé des tendances du secteur
- Instinct d’identification des talents
- Excellentes capacités organisationnelles et de direction
- Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles
- Grandes qualités de négociation
- Esprit d’équipe
- Diplôme d’études supérieures ; une formation supplémentaire en cinéma, arts ou un domaine équivalent sera un plus