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Stellenbeschreibung: Casting-Direktor (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Casting-Direktor ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Casting-Direktors umfassen:

  • Skript zum Verständnis aller Sprechrollen studieren
  • Zusammenarbeit mit Regisseuren und Produzenten, um die Anforderungen einer Rolle zu ermitteln
  • Erarbeitung des Castingbudgets mit Hilfe von Buchhaltern

Stellenbeschreibung Casting-Direktor

Stellenbeschreibung

Für die Organisation von Castings und die Auswahl von Schauspielern für Film oder Bühne suchen wir einen Besetzungschef. Sie bestimmen das Endergebnis der Produktion, denn die richtige Person sollte in der entsprechenden Rolle agieren.

Wir erwarten, dass die Kandidaten über sehr gute Kenntnisse der Darstellung und der besonderen Anforderungen bei Film und am Theater verfügen. Ein Gespür für Talente und die Auswahl der besten Besetzung für jede noch so kleine Rolle ist der wichtigste Erfolgsfaktor in diesem Job.

Ziel ist es, sicherzustellen, dass bei den Produktionen für jede Rolle ein optimales Team von Schauspielern zur Verfügung steht.

Aufgaben

  • Studienskript zum Verständnis aller Sprechrollen
  • Zusammenarbeit mit Regisseuren und Produzenten, um die Anforderungen einer Rolle (körperliche Eigenschaften, Erfahrung usw.) zu ermitteln.
  • Erarbeitung des Castingbudgets mit Hilfe von Buchhaltern
  • Direktkontakt zu den Agenten, um ideale Schauspieler zu finden
  • Lebensläufe überprüfen und geeignete Schauspieler anrufen
  • Vorsprechen und Lesungen organisieren
  • Schauspieler befragen und ihre Eignung für die Rolle bestimmen
  • Ermitteln der Honorare für die Akteure
  • Vertragsverhandlungen, um eine beiderseitige Zufriedenheit zu erreichen
  • Beaufsichtigung anderer Mitarbeiter (z.B. Casting-Assistenten)

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Casting-Direktor
  • Aktuelle Kenntnisse der zur Verfügung stehenden Schauspieltalente
  • Möglichkeit, die Kenntnisse über Branchentrends aufrechtzuerhalten
  • Gespür für das Wahrnehmen von Talenten
  • Exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz
  • Team-Player
  • Abitur; Weiterbildungen in Film, Kunst oder verwandten Bereichen sind von Vorteil

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