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Descripción del puesto: Director de casting (m/h/x)

Esta plantilla de la descripción del puesto de director de casting está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades del director de casting incluyen:

  • Estudiar los guiones para comprender las intervenciones en que los personajes hablan
  • Colaborar con los directores y los productores para determinar los requisitos de un papel
  • Preparar el presupuesto del reparto con la ayuda de los contables

descripción del puesto de director de casting

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un director de casting que organice los y seleccione actores para obras cinematográficas o teatrales. Tu trabajo determinará el éxito final de la producción en la medida en que la persona adecuada interprete el papel adecuado.

Esperamos que los candidatos tengan amplios conocimientos de los principios de la interpretación y de los requisitos exclusivos del cine y el teatro. El factor de éxito más importante en este trabajo es tener un instinto para discernir el talento y determinar el mejor candidato para cada papel, por menor que sea.

El objetivo es asegurar que las producciones cuenten con el equipo de actores más adecuado para cada papel.

Responsabilidades

  • Estudiar los guiones para comprender las intervenciones en que los personajes hablan
  • Colaborar con los directores y los productores para determinar los requisitos de un papel (características físicas, experiencia, etc.)
  • Preparar el presupuesto del reparto con la ayuda de los contables
  • Contactar directamente con los agentes para contratar a los actores ideales
  • Revisar los currículos y ponerse en contacto con los actores aptos
  • Organizar las audiciones y las lecturas
  • Entrevistar a los actores y determinar su aptitud para el papel
  • Determinar los honorarios de los actores
  • Negociar los contratos de manera que todas las partes queden satisfechas
  • Supervisar a otros profesionales (por ejemplo, los auxiliares de casting)

Requisitos

  • Experiencia contrastada como director de casting
  • Conocimiento de los talentos interpretativos actualmente disponibles
  • Capacidad para estar al día de las tendencias del sector
  • Instinto para reconocer el talento
  • Aptitudes organizativas y de liderazgo excelentes
  • Capacidades comunicativas e interpersonales destacadas
  • Grandes habilidades de negociación
  • Capacidad para trabajar en equipo
  • Diploma de instituto; se valorará la formación posterior en cinematografía, artes o un campo relacionado

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