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Descriptif de poste: Directeur clinique (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de Directeur clinique a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Les fonctions du Directeur clinique incluent:

  • Élaborer des stratégies et des plans pour le service clinique conformément aux normes de la société pour un service et une croissance excellents
  • Assumer la responsabilité de la budgétisation et des ressources
  • Planifier et superviser toutes les opérations et tous les programmes administratifs ou de soins aux patients

descriptif de poste de directeur clinique

Description du poste

Nous recherchons un/une Directeur clinique qualifié afin d’organiser et de superviser le personnel et les programmes de notre service clinique. Vous serez responsable de la supervision et de la direction de tout ce qui va des employés au budget en passant par la technologie et les opérations. En tant que directeur clinique, vous devez posséder d’excellentes compétences managériales et de mentorat. Vous devez être un communicateur hors-pair capable de résoudre les conflits et les problèmes. Si vous avez également un profond respect des politiques et de l’éthique et que vous pouvez inspirer autrui à faire de même, vous avez alors le profil idéal pour le poste. L’objectif est d’assurer le bon fonctionnement du département clinique en visant à optimiser les performances.

Responsabilités

  • Élaborer des stratégies et des plans pour le service clinique conformément aux normes de la société pour un service et une croissance excellents
  • Assumer la responsabilité de la budgétisation et des ressources
  • Planifier et superviser toutes les opérations et tous les programmes administratifs ou de soins aux patients
  • Recruter des employés pour s’assurer que le service soit doté de personnel qualifié
  • Attribuer les patients et créer les plannings de tous les employés
  • Coordonner et superviser le personnel en fournissant des commentaires constructifs
  • Fournir au personnel des opportunités et une formation clinique pour un développement continu
  • Évaluer les performances et sanctionner les employés lorsque cela est nécessaire
  • Contrôler la conformité aux directives juridiques, aux politiques internes et aux normes de qualité

Exigences

  • Expérience avérée en tant que directeur clinique ou à un autre poste de direction
  • Expérience dans la supervision clinique et la gestion de programme
  • Solide compréhension des procédures de budgétisation, de ressources et d’évaluation des performances
  • Excellente connaissance des normes (par ex. ISO) et des réglementations dans le domaine clinique
  • Maîtrise de MS Office et des systèmes informatiques (par exemple logiciel de gestion des patients)
  • Excellentes compétences de communication et relationnelles
  • Excellentes capacités organisationnelles et de direction
  • Aptitudes pour résoudre les problèmes et les conflits
  • Licence en administration clinique, sciences médicales, psychologie ou dans un domaine apparenté ; une maîtrise serait souhaitable

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