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Stellenbeschreibung: Klinischer Direktor (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Klinischer Direktor ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Klinischen Direktors umfassen:

  • Entwerfen von Strategien und Plänen für die klinische Abteilung gemäß Unternehmensstandards für exzellenten Service und Wachstum
  • Übernahme von Verantwortung für die Budgetierung und die Bereitstellung von Mitteln
  • Planung und Beaufsichtigung der gesamten Krankenpflege oder Verwaltungsabläufe und -programme

Stellenbeschreibung Klinischer Direktor

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen kompetenten Klinischen Direktor zur Organisation und Leitung der Mitarbeiter und Programme unserer klinischen Abteilung. Sie sind zuständig für die gesamte Überwachung und Leitung aller Mitarbeiter, Budgets, Technologie und Abläufe. Als Klinischer Direktor müssen Sie über ausgezeichnete Führungs- und Mentorenfähigkeiten verfügen. Sie sind ein herausragender Kommunikator und können Konflikte und Probleme lösen. Wenn Sie überdies einen großen Respekt vor Grundsätzen und Ethik haben und andere dazu inspirieren können, sind Sie der ideale Bewerber für diese Position. Das Ziel besteht darin, dafür zu sorgen, dass die klinische Abteilung reibungslos läuft und ein Höchstmaß an Leistung erreicht wird.

Aufgaben

  • Strategien und Pläne für die klinische Abteilung gemäß Unternehmensstandards für exzellenten Service und Wachstum entwerfen
  • Verantwortung für die Budgetierung und die Bereitstellung von Mitteln übernehmen
  • Die gesamte Krankenpflege oder Verwaltungsabläufe und -programme planen und beaufsichtigen
  • Mitarbeiter einstellen, um zu gewährleisten, dass die Abteilung mit qualifiziertem Personal besetzt ist
  • Fälle zuweisen und für alle Mitarbeiter Zeitpläne erstellen
  • Mitarbeiter koordinieren und beaufsichtigen und konstruktives Feedback geben
  • Mitarbeitern klinische Schulungen und Gelegenheiten zur kontinuierlichen Entwicklung geben
  • Leistung überwachen und Mitarbeiter disziplinieren, wenn dies geboten ist
  • Die Einhaltung rechtlicher Bestimmungen, interner Richtlinien und Qualitätsstandards überwachen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Klinischer Direktor oder in einer anderen Führungsposition
  • Erfahrung in klinischer Aufsichtsführung und Programmleitung
  • Fundiertes Verständnis von Budgetierung, Bereitstellung von Mitteln und Leistungsbewertungsverfahren
  • Ausgezeichnete Kenntnis der Standards (z. B. ISO) und Richtlinien auf dem klinischen Gebiet
  • Sicher im Umgang mit MS Office und Computersystemen (z. B. Patientenmanagement-Software)
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Begabung im Lösen von Problemen und Konflikten
  • B. Sc. / B. A. in Klinikverwaltung, Medizin, Psychologie oder einem entsprechenden Fachgebiet; M. Sc. / M. A. wird begrüßt

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