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Descripción del puesto: Director médico (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de director médico está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades del director médico incluyen:

  • Diseñar estrategias y planes para el departamento médico conforme a las normas de la empresa para crecer y prestar un excelente servicio
  • Asumir la responsabilidad de los presupuestos y la dotación de recursos
  • Planificar y supervisar la atención de todos los pacientes o las operaciones y programas administrativos

descripción del puesto de director médico

Breve descripción del puesto

Buscamos un director médico competente para organizar y supervisar a las personas y los programas de nuestro departamento clínico. Te encargarás de supervisarlo y dirigirlo todo, desde los empleados y los presupuestos hasta las tecnologías y las operaciones. Como director médico, debes contar con excelentes dotes de gestión y de asesoramiento. Debes ser un comunicador excepcional capaz de resolver conflictos y problemas. Si además tienes un profundo respeto por las políticas y la ética y puedes inspirar a los demás en este sentido, eres el candidato ideal para el puesto. El objetivo es garantizar el correcto funcionamiento del departamento médico para obtener los mejores resultados.

Responsabilidades

  • Diseñar estrategias y planes para el departamento clínico conforme a las normas de la empresa para crecer y prestar un excelente servicio
  • Asumir la responsabilidad de los presupuestos y la dotación de recursos
  • Planificar y supervisar la atención de todos los pacientes o las operaciones y programas administrativos
  • Contratar a empleados para garantizar que el departamento cuente con personal cualificado
  • Asignar pacientes y organizar los horarios de todos los empleados
  • Coordinar y supervisar el personal ofreciendo críticas constructivas
  • Ofrecer formación clínica y oportunidades de desarrollo continuo al personal
  • Evaluar el rendimiento e instruir a los empleados cuando sea necesario
  • Controlar el cumplimiento de las directrices legales, las políticas internas y las normas de calidad

Requisitos

  • Experiencia demostrable como director médico o en otro puesto directivo
  • Experiencia en la gestión de programas y supervisión médica
  • Sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento
  • Excelentes conocimientos de las normas (p. ej., ISO) y los reglamentos aplicables al campo clínico
  • Dominio de MS Office y sistemas informáticos (p. ej., software de gestión de pacientes)
  • Excelentes dotes de comunicación y don de gentes
  • Dotes de liderazgo y organizativas excepcionales
  • Aptitud para resolver problemas y conflictos
  • Grado en Administración Clínica, Medicina, Psicología o en un campo relacionado (un grado de máster sería muy valorado)

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