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Descriptif de poste: Directeur adjoint (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de Directeur adjoint a été optimisé à des fins de publication sur des sites d'annonces ou des pages d'emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Les fonctions du Directeur adjoint incluent:

  • Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le service
  • Travailler avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
  • Faire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées

fiche de poste de directeur adjoint

Description du poste

Nous recherchons un Directeur adjoint compétent pour assister le directeur dans la planification des services et le contrôle des progrès. Il travaillera également à améliorer la productivité et garantira la conformité aux règles et réglementations. Les directeurs adjoints ont une excellente connaissance de la gestion de la performance et des opérations et sont capables d’assumer toutes les fonctions qui leur sont confiées. Ce sont des leaders dotés d’un esprit critique ; ils savent résoudre les problèmes avant qu’ils ne deviennent des obstacles. Leur objectif consiste à aider le service à atteindre ses objectifs de productivité et de satisfaction des employés.

Responsabilités

  • Aider à élaborer et à mettre en œuvre des plans et des objectifs pour le service
  • Travailler avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
  • Faire en sorte que les réglementations et les politiques internes soient respectées
  • Surveiller la réalisation des objectifs
  • Responsabilités en matière de dotation en personnel (embauche, formation, évaluation, etc.)
  • Aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses
  • Gérer la planification des événements et représenter la société en cas de besoin
  • Créer des rapports et les soumettre au directeur ou à d’autres dirigeants
  • Remplir les fonctions attribuées par le directeur

Exigences

  • Expérience avérée en tant que directeur adjoint ou à un autre poste similaire
  • Expérience de la gestion des performances et des opérations
  • Connaissance des réglementations et des normes de qualité en vigueur
  • Maîtrise des logiciels MS Office et des bases de données et logiciels relationnels (par ex. ERP)
  • Excellentes compétences en matière de communication et de prise de parole en public
  • Excellentes capacités organisationnelles et de direction
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Une licence en administration d’entreprises ou autre domaine apparenté ; un Master constitue un avantage

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