Descripción del puesto: Subdirector (m/h/x)
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Refreshed on
February 6, 2020
Responsabilidades de un subdirector incluyen:
- Asistir en el desarrollo e implementación de planes y objetivos para el departamento
- Colaborar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
- Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
Breve descripción del puesto
Buscamos un subdirector competente para apoyar al Director en la planificación departamental y el control de los progresos. También trabajarás para mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de las reglas y la normativa aplicables. Los subdirectores tienen conocimientos de gestión de las operaciones y el desempeño, y son competentes a la hora de asumir labores delegadas. Son líderes, tienen una mentalidad crítica y están listos para resolver problemas antes de que se conviertan en obstáculos. El objetivo es ayudar al departamento a lograr objetivos de productividad y satisfacción de los empleados.
Responsabilidades
- Asistir en el desarrollo e implementación de planes y objetivos para el departamento
- Colaborar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
- Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
- Controlar el logro de objetivos
- Asumir responsabilidades relacionadas con el área de personal (contratación, formación, evaluación, etc.)
- Asistir en la elaboración de presupuestos y el control de gastos
- Mantener la programación de eventos y representar a la compañía cuando sea necesario
- Elaborar informes y presentarlos al director u otros ejecutivos
- Realizar las labores asignadas por el director
Requisitos
- Experiencia demostrable como subdirector o en un puesto similar
- Experiencia en gestión de operaciones y desempeño
- Conocimiento de las normas y los estándares de calidad pertinentes
- Dominio de MS Office y software y bases datos relacionales (p. ej. ERP)
- Excepcionales capacidades comunicativas y para hablar en público
- Excelentes capacidades de organización y de liderazgo
- Aptitud para solucionar problemas
- Grado en Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster