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Descripción del puesto: Subdirector (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de subdirector está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades de un subdirector incluyen:

  • Asistir en el desarrollo e implementación de planes y objetivos para el departamento
  • Colaborar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas

descripción del puesto de subdirector

Breve descripción del puesto

Buscamos un subdirector competente para apoyar al Director en la planificación departamental y el control de los progresos. También trabajarás para mejorar la productividad y garantizar el cumplimiento de las reglas y la normativa aplicables. Los subdirectores tienen conocimientos de gestión de las operaciones y el desempeño, y son competentes a la hora de asumir labores delegadas. Son líderes, tienen una mentalidad crítica y están listos para resolver problemas antes de que se conviertan en obstáculos. El objetivo es ayudar al departamento a lograr objetivos de productividad y satisfacción de los empleados.

Responsabilidades

  • Asistir en el desarrollo e implementación de planes y objetivos para el departamento
  • Colaborar con el director para coordinar y supervisar las operaciones diarias
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa y las políticas internas
  • Controlar el logro de objetivos
  • Asumir responsabilidades relacionadas con el área de personal (contratación, formación, evaluación, etc.)
  • Asistir en la elaboración de presupuestos y el control de gastos
  • Mantener la programación de eventos y representar a la compañía cuando sea necesario
  • Elaborar informes y presentarlos al director u otros ejecutivos
  • Realizar las labores asignadas por el director

Requisitos

  • Experiencia demostrable como subdirector o en un puesto similar
  • Experiencia en gestión de operaciones y desempeño
  • Conocimiento de las normas y los estándares de calidad pertinentes
  • Dominio de MS Office y software y bases datos relacionales (p. ej. ERP)
  • Excepcionales capacidades comunicativas y para hablar en público
  • Excelentes capacidades de organización y de liderazgo
  • Aptitud para solucionar problemas
  • Grado en Administración de Empresas o un campo relacionado; se valorará estar en posesión de un máster

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