Descriptif de poste: Coordinateur des ventes (f/h/autre)
Le présent modèle de fiche de poste de Coordinateur des ventes a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne. Ce fiche de poste est facile à personnaliser pour votre société lors d’une recherche de candidat(e)s à un poste commercial.
Refreshed on
February 6, 2020
Les fonctions du Coordinateur des ventes incluent:
- Coordonner l’équipe de vente en administrant les emplois du temps, en remplissant les documents importants et en communiquant les informations pertinentes
- Assurer l’adéquation des équipements ou du matériel liés aux ventes
- Répondre aux doléances des clients et apporter un soutien après-vente en cas de besoin
Description du poste
Nous recherchons un Coordinateur des ventes expérimenté et bien organisé pour apporter le soutien nécessaire à l’équipe de vente sur le terrain. Le (la) candidat(e) retenu(e) deviendra le point de référence pour ses collègues et les clients, en gérant les échéanciers et en fournissant un feedback, une documentation et les informations.
Le but est de faciliter les activités de l’équipe afin d’optimiser ses résultats et d’assurer le développement pérenne et de long terme de la société.
Responsabilités
- Coordonner l’équipe de vente en administrant les emplois du temps, en remplissant les documents importants et en communiquant les informations pertinentes
- Assurer l’adéquation des équipements ou du matériel liés aux ventes
- Répondre aux doléances des clients et apporter un soutien après-vente en cas de besoin
- Stocker et trier les données financières et non financières sous une forme électronique et en présenter des rapports
- Gérer le traitement de toutes les commandes avec précision et ponctualité
- Informer les clients de tout retard ou problème imprévu
- Surveiller les progrès de l’équipe, identifier les failles et proposer des améliorations
- Aider à la préparation et à l’organisation de supports promotionnels ou d’événements
- Veiller au respect des lois et des politiques
Exigences
- Expérience avérée des ventes ; une expérience de la fonction de coordinateur des ventes ou d’un autre poste administratif sera considérée comme un avantages.
- Bonnes compétences en informatique (MS Office)
- Maîtrise de l’anglais
- Esprit bien organisé et responsable avec une aptitude à la résolution de problème
- Excellentes compétences de communication orale et écrite
- Sens du travail en équipe doublé d’un fort sens du dévouement
- Licence en administration d’entreprises ou un domaine y afférent ; une certification en ventes ou en marketing constitue un avantage.
Ressources additionnelles :
- Identifier et recruter des Conseillers(-ères) de vente avec des antisèches de recherche booléenne prêtes à l’emploi
- Évaluer les compétences et les qualifications correspondantes sur la base de nos questions d’entretien pour le Coordinateur des ventes.