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Descripción del puesto: Gerente superior de RR. HH. (m/h/x)

Usa esta plantilla de descripción del puesto de gerente superior de RR. HH. para atraer a profesionales experimentados que liderarán tu departamento de Recursos Humanos.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Entre las responsabilidades del gerente superior de RR. HH. se incluyen:

  • Fijar objetivos para el equipo de RR. HH. y hacer un seguimiento del progreso
  • Diseñar e implementar políticas de empresa que promuevan un entorno de trabajo saludable
  • Desarrollar los planes de compensación y beneficios

Descripción del puesto de gerente superior de RR. HH.

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un gerente superior de RR. HH. para que se una y lidere nuestro departamento de Recursos Humanos.

Algunas responsabilidades de un gerente superior de RR. HH. son supervisar el proceso de reclutamiento, diseñar políticas de empresa y fijar objetivos para el equipo de RR. HH. Asimismo, ayudará a dar forma a nuestra estrategia de marca como empleador. Para tener éxito en este puesto hay que estar familiarizado con la tecnología de RR. HH., como sistemas de nóminas y sistemas de seguimiento de solicitantes.

Por último, te asegurarás de que nuestra empresa atrae, contrata, desarrolla y retiene a empleados cualificados.

Responsabilidades

  • Fijar objetivos para el equipo de RR. HH. y hacer un seguimiento del progreso
  • Diseñar e implementar políticas de empresa que promuevan un entorno de trabajo saludable
  • Desarrollar los planes de compensación y beneficios
  • Apoyar y sugerir mejoras para todo el proceso de reclutamiento
  • Organizar eventos de reclutamiento interno
  • Comentar vías de desarrollo profesional de los empleados con los directivos
  • Controlar las métricas de RR. HH. (p. ej., tasas de rotación y coste de cada contratación
  • Revisar los presupuestos de los departamentos
  • Organizar programas de aprendizaje y desarrollo
  • Asegurarse de que el personal de RR. HH. atiende las peticiones y reivindicaciones de los empleados de manera oportuna
  • Mantener los procedimientos de RR. HH. que cumplen las normativas laborales

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrable como gerente superior de RR. HH. o un puesto similar
  • Experiencia práctica con software de gestión de Recursos Humanos (como sistemas de nóminas y ATS)
  • Conocimientos profundos de la legislación laboral
  • Excelentes dotes de comunicación
  • Habilidades de liderazgo
  • Capacidad de fomentar buenas relaciones con los empleados
  • Grado en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizativa
  • Se valorará estar en posesión de un máster en RR. HH. o de una certificación pertinente

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