Περιγραφή θέσης εργασίας: Προϊστάμενος ανθρώπινου δυναμικού (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Προϊστάμενου ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν:

• Ορίζει στόχους για την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και παρακολουθεί την πρόοδο
• Σχεδιάζει και εφαρμόζει εταιρικές πολιτικές που προωθούν ένα υγιές περιβάλλον εργασίας
• Αναπτύσσει προγράμματα αποζημίωσης και παροχών

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Προϊστάμενο ανθρώπινου δυναμικού, για να ενταχθεί και να ηγηθεί του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.

Οι αρμοδιότητες του Προϊστάμενου ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνουν την επίβλεψη της διαδικασίας πρόσληψης, τον σχεδιασμό πολιτικών της εταιρείας και τον καθορισμό στόχων για την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού. Θα βοηθήσετε επίσης στη διαμόρφωση της στρατηγικής προώθησης του ονόματός μας ως εργοδότη. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με την τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων μισθοδοσίας και των Συστημάτων Παρακολούθησης Αιτούντων.

Στην ουσία, θα εξασφαλίσετε ότι η εταιρεία μας προσελκύει, προσλαμβάνει, αναπτύσσει και διατηρεί τους κατάλληλους υπαλλήλους.

Αρμοδιότητες

• Ορίζει στόχους για την ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού και παρακολουθεί την πρόοδο
• Σχεδιάζει και εφαρμόζει εταιρικές πολιτικές που προωθούν ένα υγιές περιβάλλον εργασίας
• Αναπτύσσει προγράμματα αποζημίωσης και παροχών
• Υποστηρίζει και προτείνει βελτιώσεις για ολόκληρη τη διαδικασία στελέχωσης
• Διοργανώνει εσωτερικές εκδηλώσεις στελέχωσης
• Συζητά τα σχέδια εξέλιξης σταδιοδρομίας των εργαζομένων με τους διευθυντές
• Παρακολουθεί τους δείκτες μέτρησης του Ανθρώπινου Δυναμικού (π.χ. τα ποσοστά αναπλήρωσης υπαλλήλων και το κόστος ανά πρόσληψη)
• Εξετάζει τους προϋπολογισμούς των τμημάτων
• Οργανώνει προγράμματα εκμάθησης και ανάπτυξης
• Διασφαλίζει ότι το προσωπικό του Ανθρώπινου Δυναμικού αντιμετωπίζει έγκαιρα τα αιτήματα και τα παράπονα των εργαζομένων
• Διατηρεί διαδικασίες Ανθρώπινου Δυναμικού που συμμορφώνονται με τους κανονισμούς εργασίας

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Προϊστάμενος ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
• Πρακτική εμπειρία σε Λογισμικό Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (συμπεριλαμβανομένων συστημάτων μισθοδοσίας και ATS)
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας
• Ηγετικές ικανότητες
• Ικανότητα προώθησης υγειών σχέσεων ανάμεσα στους εργαζόμενους
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή στην Οργανωτική Ψυχολογία
• Το Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή η σχετική πιστοποίηση είναι πλεονέκτημα