Descripción del puesto: Gerente superior de RR. HH. (m/h/x)
Usa esta plantilla de descripción del puesto de gerente superior de RR. HH. para atraer a profesionales experimentados que liderarán tu departamento de Recursos Humanos.
Refreshed on
February 6, 2020
Entre las responsabilidades del gerente superior de RR. HH. se incluyen:
- Fijar objetivos para el equipo de RR. HH. y hacer un seguimiento del progreso
- Diseñar e implementar políticas de empresa que promuevan un entorno de trabajo saludable
- Desarrollar los planes de compensación y beneficios
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un gerente superior de RR. HH. para que se una y lidere nuestro departamento de Recursos Humanos.
Algunas responsabilidades de un gerente superior de RR. HH. son supervisar el proceso de reclutamiento, diseñar políticas de empresa y fijar objetivos para el equipo de RR. HH. Asimismo, ayudará a dar forma a nuestra estrategia de marca como empleador. Para tener éxito en este puesto hay que estar familiarizado con la tecnología de RR. HH., como sistemas de nóminas y sistemas de seguimiento de solicitantes.
Por último, te asegurarás de que nuestra empresa atrae, contrata, desarrolla y retiene a empleados cualificados.
Responsabilidades
- Fijar objetivos para el equipo de RR. HH. y hacer un seguimiento del progreso
- Diseñar e implementar políticas de empresa que promuevan un entorno de trabajo saludable
- Desarrollar los planes de compensación y beneficios
- Apoyar y sugerir mejoras para todo el proceso de reclutamiento
- Organizar eventos de reclutamiento interno
- Comentar vías de desarrollo profesional de los empleados con los directivos
- Controlar las métricas de RR. HH. (p. ej., tasas de rotación y coste de cada contratación
- Revisar los presupuestos de los departamentos
- Organizar programas de aprendizaje y desarrollo
- Asegurarse de que el personal de RR. HH. atiende las peticiones y reivindicaciones de los empleados de manera oportuna
- Mantener los procedimientos de RR. HH. que cumplen las normativas laborales
Requisitos
- Experiencia laboral demostrable como gerente superior de RR. HH. o un puesto similar
- Experiencia práctica con software de gestión de Recursos Humanos (como sistemas de nóminas y ATS)
- Conocimientos profundos de la legislación laboral
- Excelentes dotes de comunicación
- Habilidades de liderazgo
- Capacidad de fomentar buenas relaciones con los empleados
- Grado en Gestión de Recursos Humanos o Psicología Organizativa
- Se valorará estar en posesión de un máster en RR. HH. o de una certificación pertinente