Descripción del puesto: Facilitador de proyectos (m/h/x)
Utilice esta plantilla de descripción de las funciones de un facilitador de proyectos con el objetivo de encontrar empleados de confianza que puedan coordinar de forma eficaz a sus equipos de desarrollo de software. No dude en modificar esta plantilla en función de sus necesidades.
Responsabilidades de un facilitador de proyectos incluyen:
- Ayudar a los equipos de desarrollo de software a aplicar el marco de trabajo Scrum
- Planificar los resultados que se han de entregar y ayudar a los equipos a controlar el rendimiento
- Solucionar los problemas que puedan dificultar el trabajo de los equipos
Breve descripción del puesto
Estamos buscando un facilitador de proyectos («scrum master») que se encargue de coordinar y asesorar a nuestro equipo de desarrollo de software.
¿Qué es un facilitador de proyectos o «scrum master»?
En pocas palabras, será la persona a la que acudiremos para aplicar la metodología Scrum con el objetivo de producir un trabajo de alta calidad. Algunas de las obligaciones de un facilitador de proyectos son la gestión de plazos de tiempo, la resolución de problemas y el asesoramiento a los miembros de los equipos acerca de las metodologías ágiles (Agile).
En definitiva ayudará a crear equipos capaces de organizarse por sí mismos, flexibles y totalmente productivos durante los esprints («sprints»).
Experiencia y habilidades del facilitador de proyectos
Debe tener unos conocimientos excelentes del marco de trabajo Scrum, con todos sus artefactos y técnicas. También deberá tener la capacidad de coordinar personas y proyectos (en ocasiones, facilitando cambios), centrándose siempre en los resultados que los equipos han de presentar. Si es usted un buen comunicador, un líder capacitado y está comprometido con los marcos de trabajo Agile, nos gustaría hablar con usted.
Responsabilidades
- Gestionar el alcance y el plazo de cada proyecto
- Coordinar los esprints («sprints»), las reuniones retrospectivas y las exposiciones diarias
- Asesorar a los miembros de los equipos acerca de los marcos de trabajo Agile
- Facilitar la comunicación interna y una colaboración eficaz
- Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas (por ejemplo, con los clientes u otras partes interesadas)
- Trabajar con los responsables de productos («product owners») para gestionar las listas de tareas y las nuevas peticiones
- Resolver conflictos y eliminar cualquier obstáculo que pueda surgir
- Ayudar a los equipos a implementar los cambios de forma eficiente
- Asegurarse de que los resultados que se han de entregar estén a la altura de los estándares de calidad al final de cada «sprint»
- Guiar a los equipos de desarrollo hacia un mayor dominio de la metodología Scrum
- Ayudar a crear un entorno productivo en el que los miembros de los equipos sientan el producto como suyo y disfruten trabajando en él
Requisitos
- Experiencia en la función de facilitador de proyectos
- Familiaridad con el desarrollo de software
- Excelentes conocimientos de las técnicas y artefactos Scrum (como la definición de «hecho», las historias de usuarios, las pruebas automatizadas y la optimización de las listas de tareas o «backlogs»)
- Conocimientos adecuados de otros marcos de trabajo Agile (Crystal, XP, etc.)
- Excelentes dotes comunicativas y de liderazgo
- Capacidad para solucionar problemas y resolver conflictos
- Excelentes dotes organizativas
- Titulación universitaria en ciencias informáticas, empresariales o un campo similar
- Se valorará título de facilitador de proyectos («Certified Scrum Master»)
Consulte nuestra lista de las mejores preguntas para entrevistar a candidatos a un puesto de facilitador de proyectos.