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Descripción del puesto: Consultor de reclutamiento (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de consultor de reclutamiento está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de un consultor de reclutamiento incluyen:

  • Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos de los clientes
  • Emplear métodos de reclutamiento para atraer candidatos

Descripción del puesto de consultor de reclutamiento ¿Quieres contratar a un consultor de reclutamiento? Inscríbete en la prueba gratuita de 15 días de Workable para publicar esta oferta de empleo y contratar antes y mejor.

Breve descripción del puesto

Estamos buscando un consultor de reclutamiento competente para ayudar a nuestros clientes a encontrar los mejores empleados para sus empresas. Atraerá candidatos, los seleccionará y los dirigirá a los puestos apropiados. La creación de estrategias de reclutamiento y el establecimiento de relaciones son también funciones muy importantes.

Los consultores de reclutamiento disponen de las mismas habilidades que los vendedores y los cazatalentos. Poseen buen juicio y aptitud comunicativa. Si, además, cuentas con unos sólidos valores éticos y un espíritu colaborativo, deseamos conocerte.

Responsabilidades

  • Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos de los clientes
  • Emplear métodos de reclutamiento para atraer candidatos (p. ej., anunciar empleos)
  • Evaluar CV y solicitudes
  • Buscar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
  • Asumir la responsabilidad del filtrado previo a las entrevistas
  • Encontrar los candidatos más adecuados para los diferentes puestos
  • Crear relaciones con personas que buscan empleo y proporcionar asesoramiento
  • Facilitar y ultimar contratos entre candidato y empleador

Requisitos

  • Experiencia demostrable como consultor de reclutamiento, consultor de RR. HH. o un puesto similar
  • Conocimiento de técnicas de búsqueda y reclutamiento
  • Grandes habilidades de atención al cliente o de ventas
  • Excelentes aptitudes de comunicación
  • Personalidad agradable y segura
  • Bien organizado
  • Capacidad de trabajar con objetivos
  • Buen juicio
  • Grado en RR. HH., Marketing o un campo relacionado

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