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Descripción del puesto: Consultor de reclutamiento (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de consultor de reclutamiento está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades de un consultor de reclutamiento incluyen:

  • Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos de los clientes
  • Emplear métodos de reclutamiento para atraer candidatos

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Breve descripción del puesto

Estamos buscando un consultor de reclutamiento competente para ayudar a nuestros clientes a encontrar los mejores empleados para sus empresas. Atraerá candidatos, los seleccionará y los dirigirá a los puestos apropiados. La creación de estrategias de reclutamiento y el establecimiento de relaciones son también funciones muy importantes.

Los consultores de reclutamiento disponen de las mismas habilidades que los vendedores y los cazatalentos. Poseen buen juicio y aptitud comunicativa. Si, además, cuentas con unos sólidos valores éticos y un espíritu colaborativo, deseamos conocerte.

Responsabilidades

  • Encontrar clientes y fomentar relaciones a largo plazo
  • Comprender los requisitos de los clientes
  • Emplear métodos de reclutamiento para atraer candidatos (p. ej., anunciar empleos)
  • Evaluar CV y solicitudes
  • Buscar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
  • Asumir la responsabilidad del filtrado previo a las entrevistas
  • Encontrar los candidatos más adecuados para los diferentes puestos
  • Crear relaciones con personas que buscan empleo y proporcionar asesoramiento
  • Facilitar y ultimar contratos entre candidato y empleador

Requisitos

  • Experiencia demostrable como consultor de reclutamiento, consultor de RR. HH. o un puesto similar
  • Conocimiento de técnicas de búsqueda y reclutamiento
  • Grandes habilidades de atención al cliente o de ventas
  • Excelentes aptitudes de comunicación
  • Personalidad agradable y segura
  • Bien organizado
  • Capacidad de trabajar con objetivos
  • Buen juicio
  • Grado en RR. HH., Marketing o un campo relacionado

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