Descripción del puesto: Asesor comercial (m/h/x)

Responsabilidades de un asesor comercial

• Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
• Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
• Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo

Breve descripción del puesto

Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas.

Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades.

En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.

Responsabilidades

• Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
• Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
• Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo
• Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos
• Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales
• Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación
• Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas
• Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos
• Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación
• Controlar el coste de los programas de capacitación

Requisitos

• Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar
• Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente
• Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual
• Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas)
• Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal
• Capacidades para solucionar problemas
• Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente
• Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación