Descripción del puesto: Asesor comercial (m/h/x)

Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de asesor comercial para atraer y contratar candidatos cualificados para tu empresa.

Responsabilidades de un asesor comercial

  • Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
  • Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
  • Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo

Descripción del puesto de entrenador de ventas

Breve descripción del puesto

Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas.

Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades.

En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.

Responsabilidades

  • Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
  • Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
  • Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo
  • Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos
  • Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales
  • Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación
  • Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas
  • Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos
  • Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación
  • Controlar el coste de los programas de capacitación

Requisitos

  • Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar
  • Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente
  • Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual
  • Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas)
  • Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal
  • Capacidades para solucionar problemas
  • Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente
  • Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación

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