Descrição do trabalho: Coach de Vendas (f/m/d)
Use este modelo de descrição de cargo de Coach de Vendas para atrair e contratar candidatos qualificados para a sua equipe de vendas.
As responsabilidades do Coach de Vendas incluem:
- Atuar como um consultor para os vendedores e oferecer aconselhamento útil ao lidar com desafios relacionados ao cargo
- Receber e treinar novos vendedores
- Identificar necessidades de treinamento individual e em equipe
Descrição do trabalho
Procuramos um Coach de Vendas para coordenar atividades de treinamento que ajudarão a maximizar o desempenho das nossas equipes de vendas.
As responsabilidades do Coach de Vendas incluem orientação a novos vendedores, planejamento de cursos de treinamentos individuais e em equipe e preparo de material pedagógico. Para ter sucesso neste cargo, você deve entender bem as técnicas de vendas e ter a capacidade de motivar funcionários de senioridade variável.
Em última instância, você ajudará nossos vendedores a desenvolverem suas habilidades e a atingirem suas metas.
Responsabilidades
- Atuar como um consultor para os vendedores e oferecer aconselhamento útil ao lidar com desafios relacionados ao cargo
- Receber e treinar novos vendedores
- Identificar necessidades de treinamento individual e em equipe
- Desenvolver material pedagógico, incluindo apresentações, roteiros de vendas e estudos de caso
- Planejar cursos de treinamento usando gamificação, atividades de role-playing e simulação de trabalho
- Reunir feedback dos aprendizes, gerentes e instrutores em todos os programas de treinamento
- Estabelecer objetivos de aprendizagem e desenvolvimento para a equipe de vendas
- Manter registros atualizados do currículo e material educacional
- Avaliar o desempenho dos funcionários após cada treinamento
- Monitorar custos dos programas de treinamento
Requisitos
- Experiência profissional como Coach de Vendas, Treinador de Vendas ou cargo similar
- Experiência em cargo de vendas ou atendimento ao cliente é uma vantagem
- Familiaridade com atividades de role-playing e plataformas de e-learning
- Experiência prática de criação de apresentações (p.ex. vídeos ou slides)
- Excelente capacidade de comunicação e habilidade para motivar as pessoas
- Habilidades para resolver problemas
- Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relevante
- Certificação adicional em treinamento é uma vantagem
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