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Stellenbeschreibung: Verkaufscoach (m/w/d)

Verwenden Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Verkaufscoach (m/w/d), um qualifizierte Kandidaten für Ihr Vertriebsteam zu gewinnen und einzustellen.

Die Aufgaben eines Verkaufscoach umfassen:

  • Agieren als Berater für Vertriebsmitarbeiter und Bereitstellen von hilfreichen Ratschlägen zum Umgang mit arbeitsbezogenen Herausforderungen
  • Einarbeiten und Schulen neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Identifizieren des Schulungsbedarfs von Einzelpersonen und Teams

Stellenbeschreibung Verkaufstrainer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Verkaufscoach (m/w/d), der Schulungsaktivitäten koordiniert, die uns dabei helfen, die Leistung unseres Vertriebsteams zu maximieren.

Zu den Aufgaben des Verkaufscoach (m/w/d) zählen das Mentoring neuer Vertriebsmitarbeiter, die Gestaltung von Schulungskursen für Einzelpersonen und Teams sowie die Vorbereitung von Schulungsmaterial. Um diese Rolle erfolgreich ausüben zu können, sollten Sie sich gut mit Vertriebstechniken auskennen und in der Lage sein, Mitarbeiter von verschiedenen Führungsebenen zu motivieren.

Letztlich helfen Sie unseren Vertriebsmitarbeitern dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Quoten zu erreichen.

Aufgaben

  • Agieren als Berater für Vertriebsmitarbeiter und Bereitstellen von hilfreichen Ratschlägen zum Umgang mit arbeitsbezogenen Herausforderungen
  • Einarbeiten und Schulen neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Identifizieren des Schulungsbedarfs von Einzelpersonen und Teams
  • Erarbeiten von Schulungsmaterial, einschl. Präsentationen, Vertriebsskripts und Fallstudien
  • Gestalten von Schulungskursen über Gamification, Rollenspiele und Simulationen
  • Sammeln von Feedback zu allen Schulungsprogrammen von Schulungsteilnehmern, Vorgesetzten und Moderatoren
  • Festlegen der jährlichen Lern- und Entwicklungsziele für das Vertriebsteam
  • Führen aktualisierter Aufzeichnungen über Schulungspläne und -materialien
  • Bewerten der Leistung der Mitarbeiter nach jeder Schulung
  • Überwachen der Kosten von Schulungsprogrammen

Anforderungen

  • Berufserfahrung als Verkaufscoach, Verkaufstrainer oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung im Vertrieb oder einer Kundenservice-Funktion ist ein Plus
  • Vertrautheit mit Rollenspielen und E-Learning-Plattformen
  • Praktische Erfahrung mit der Gestaltung von Präsentationen (z. B. Videos oder Folien)
  • Exzellente Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
  • Problemlösungsfähigkeiten
  • B.Sc.-Abschluss in Bildung, Personalwesen oder relevantem Bereich
  • Eine zusätzliche Zertifizierung als Ausbilder ist von Vorteil

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