Descripción del puesto: Formador comercial (m/h/x)
Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de formador comercial para identificar candidatos cualificados que formen a tus vendedores.
Responsabilidades de un formador comercial
- Realizar evaluaciones de carencias de capacidades para identificar áreas de mejora
- Diseñar programas de capacitación con limitaciones de tiempo y presupuesto
- Producir material educativo físico y digital (p. ej., vídeos y casos prácticos)
Breve descripción del puesto
Buscamos un formador comercial para diseñar y ofrecer programas educativos dirigidos a nuestros equipos de ventas.
Entre las responsabilidades de un formador comercial se incluyen la realización de análisis de carencias de capacidades, la preparación de material didáctico y la evaluación de los resultados después de cada sesión de capacitación. En este puesto, trabajarás en estrecha colaboración con nuestros vendedores para identificar los retos que afrontan en el trabajo y recomendar formas de aumentar la productividad.
En definitiva, ayudarás a aumentar el rendimiento general de nuestros equipos de ventas y garantizarás que tengan las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos.
Responsabilidades
- Realizar evaluaciones de carencias de capacidades para identificar áreas de mejora
- Diseñar programas de capacitación con limitaciones de tiempo y presupuesto
- Producir material educativo físico y digital (p. ej., vídeos y casos prácticos)
- Incorporar a los nuevos vendedores
- Coordinar sesiones de revisión del desempeño individual y del equipo para comentar los puntos fuertes y flojos
- Controlar los objetivos y resultados de ventas
- Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos y directores acerca de los cursos de capacitación
- Elaborar informes sobre el impacto de los programas de capacitación (p. ej., ventas conseguidas)
- Mantener contacto con capacitadores externos o profesionales del sector y organizar seminarios
- Mantener registros actualizados del material, los planes de estudio y los costes de la capacitación
Requisitos
- Experiencia laboral demostrable como formador comercial o en un puesto similar
- Se valorará tener experiencia en puestos de venta
- Habilidad para gestionar el ciclo completo de capacitación, incluidas las actividades presenciales y el aprendizaje basado en la web
- Experiencia práctica con plataformas de aprendizaje virtual
- Excelentes capacidades organizativas
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación
- Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente
- Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación