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Stellenbeschreibung: Verkaufstrainer (m/w/d)

Verwenden Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Verkaufstrainer (m/w/d), um qualifizierte Kandidaten zu finden, die Ihr Vertriebspersonal schulen.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Aufgaben eines Verkaufstrainers umfassen:

  • Durchführung von Kompetenzlückenanalysen zur Identifizierung von verbesserungswürdigen Bereichen
  • Erstellen von Schulungsplänen im Rahmen von Zeit- und Budgetvorgaben
  • Erstellen von physischem und digitalem Schulungsmaterial (z. B. Videos und Fallstudien)

Stellenbeschreibung Verkaufstrainer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Verkaufstrainer (m/w/d), der Schulungsprogramme für unser Vertriebsteam gestaltet und abliefert.

Zu den Aufgaben des Verkaufstrainer zählen die Durchführung von Kompetenzlückenanalysen, die Vorbereitung von Lernmaterial und die Bewertung von Ergebnissen nach jeder Schulungseinheit. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebsmitarbeitern zusammen, um Herausforderungen, vor denen sie bei der Arbeit stehen, zu identifizieren und Wege zur Steigerung der Produktivität zu empfehlen.

Letztlich unterstützen Sie die Steigerung der Gesamtleistung unseres Vertriebsteams und stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um ihre Ziele zu erreichen.

Aufgaben

  • Durchführung von Kompetenzlückenanalysen zur Identifizierung von verbesserungswürdigen Bereichen
  • Erstellen von Schulungsplänen im Rahmen von Zeit- und Budgetvorgaben
  • Erstellen von physischem und digitalem Schulungsmaterial (z. B. Videos und Fallstudien)
  • Einarbeiten neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Koordinieren von Entwicklungsgesprächen mit Einzelpersonen und Teams zur Besprechung von Stärken und Schwächen
  • Überwachen der Vertriebszielsetzungen und Ergebnisse
  • Sammeln von Feedback von Schulungsteilnehmern und Vorgesetzten über Schulungskurse
  • Berichterstattung über Auswirkungen von Schulungsprogrammen (z. B. erreichte Quoten)
  • Zusammenarbeit mit externen Trainern oder Branchenexperten und Organisation von Seminaren
  • Führen aktualisierter Aufzeichnungen über Schulungspläne und -materialien sowie Kosten

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Sales Trainer oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil
  • Fähigkeit, den gesamten Schulungszyklus zu verwalten, einschließlich direkter Schulungen und internetbasierten Lernens
  • Praktische Erfahrung mit E-Learning-Plattformen
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Solide Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • B.Sc.-Abschluss in Bildung, Personalwesen oder relevantem Bereich
  • Eine zusätzliche Zertifizierung als Ausbilder ist von Vorteil

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