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Descrição do trabalho: Instrutor de Vendas (f/m/d)

Use este modelo de descrição de cargo de Instrutor de Vendas para identificar candidatos qualificados que treinarão o seu pessoal de vendas.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Instrutor de Vendas incluem:

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades para identificar áreas de melhoria
  • Planejar currículo de treinamento dentro das restrições de tempo e de orçamento
  • Produzir material educativo físico e digital (p.ex. vídeos e estudos de caso)

Descrição do cargo de Instrutor de Vendas

Descrição do trabalho

Procuramos um Instrutor de Vendas para elaborar e realizar programas educativos para as nossas equipes de vendas.

As responsabilidades do Instrutor de Vendas incluem conduzir análises de lacunas de capacidade, preparar material de aprendizagem e avaliar os resultados após cada sessão de treinamento. Neste cargo, você trabalhará próximo do nosso pessoal de vendas para identificar os desafios que enfrentam na prática e recomendar modos de aumentar a produtividade.

Em última instância, você ajudará a melhorar o desempenho geral das nossas equipes de vendas e garantirá que elas atinjam seus objetivos.

Responsabilidades

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades para identificar áreas de melhoria
  • Planejar currículo de treinamento dentro das restrições de tempo e de orçamento
  • Produzir material educativo físico e digital (p.ex. vídeos e estudos de caso)
  • Receber novos profissionais de vendas
  • Coordenar sessões de análise de desempenho individual e de equipe para discutir pontos fracos e fortes
  • Monitorar objetivos e resultados de vendas
  • Coletar feedback de estagiários e gerentes sobre os cursos de treinamento
  • Fazer relatório sobre o impacto de programas de treinamento (p.ex. vendas atingidas)
  • Estabelecer contato com treinadores externos ou profissionais do ramo e organizar seminários
  • Manter registros atualizados de material de treinamento, curriculos e custos

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Instrutor de Vendas ou cargo similar
  • Experiência em cargo de vendas é uma vantagem
  • Capacidade de gerir o ciclo completo de treinamento, incluindo atividades de aprendizagem pessoais e com base na web
  • Experiência prática com plataformas de e-learning
  • Excelentes habilidades organizacionais
  • Sólida capacidade de comunicação e de apresentação
  • Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relevante
  • Certificação adicional em treinamento é uma vantagem

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