Our new survey finds Diversity, Equity & Inclusion in the workplace is easy to support, but hard to implement. Read the in-depth report

Περιγραφή θέσης εργασίας: Υπεύθυνος μισθοδοσίας και παροχών (Θ/Α/Άλλο)

Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Υπεύθυνου μισθοδοσίας και παροχών, για να διαφημίσετε τις διαθέσιμες θέσεις και προσελκύσετε τους κατάλληλους υποψηφίους για το τμήμα σας Ανθρώπινου Δυναμικού.

Available in

Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου μισθοδοσίας και παροχών περιλαμβάνουν:

  • Σχεδιάζει δίκαια και ελκυστικά προγράμματα μπόνους
  • Αξιολογεί πόσο αποτελεσματικά είναι τα πακέτα παροχών, σε σχέση με την ικανοποίηση των εργαζομένων
  • Εξασφαλίζει ότι τα προγράμματά μας αποζημίωσης συμμορφώνονται με τις σχετικές νομοθεσίες

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο μισθοδοσίας και παροχών, για να καθορίσει τις βέλτιστες πρακτικές, να προσελκύσει υπαλλήλους υψηλής ποιότητας και να μειώσει το ποσοστό αναπλήρωσης.

Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου μισθοδοσίας και παροχών περιλαμβάνουν την έρευνα των κινήτρων των εργαζομένων, την εφαρμογή ελκυστικών ανταμοιβών και την προσαρμογή των προγραμμάτων παροχών με βάση τις ανάγκες του προσωπικού. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας και να είστε εξοικειωμένοι με την οργανωτική ψυχολογία και την εμπλοκή των εργαζομένων.

Στην ουσία, θα δημιουργήσετε δίκαια και ελκυστικά προγράμματα αποζημίωσης και παροχών, που θα μας βοηθήσουν να βελτιώσουμε την ικανοποίηση των εργαζομένων και να δημιουργήσουμε έναν παραγωγικό χώρο εργασίας.

Αρμοδιότητες

  • Σχεδιάζει πακέτα αποζημιώσεων και προγράμματα μπόνους, τα οποία ευθυγραμμίζονται με το στρατηγικό σχέδιο της εταιρείας
  • Εξασφαλίζει ότι οι μισθοί και οι παροχές συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα και την ισότητα των αμοιβών
  • Προσδιορίζει τις τάσεις και εφαρμόζει νέες πρακτικές για την εμπλοκή και την παρακίνηση των εργαζομένων
  • Διεξάγει έρευνα σχετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων (π.χ. με τη χρήση ερωτηματολογίων και ποσοτικών δεδομένων)
  • Ανανεώνει τα προγράμματά μας αποζημίωσης με χρηματικές και μη χρηματικές παροχές, με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων
  • Παρακολουθεί τους τρέχοντες μισθούς και διασφαλίζει ότι προσφέρουμε ανταγωνιστικά προγράμματα αποζημίωσης
  • Σχεδιάζει περιγραφές θέσεων εργασίας, αναλύσεις θέσεων εργασίας και ταξινομήσεις
  • Σχεδιάζει την αποζημίωση με τρόπους που θα αποφέρουν την υψηλότερη αξία για τον οργανισμό
  • Αξιολογεί και καταρτίζει αναφορές για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων παροχών στους εργαζόμενους
  • Παρακολουθεί συγκριτικά δεδομένα αποζημίωσης και παροχών

Απαιτήσεις

  • Εμπειρία ως Υπεύθυνος μισθοδοσίας και παροχών ή σε παρόμοια θέση
  • Πρακτική εμπειρία με λογισμικό HRIS ή μισθοδοσίας
  • Γνώση δημιουργίας πακέτων αποζημίωσης και προγραμμάτων μπόνους, για διάφορα τμήματα και επίπεδα στην ιεραρχία
  • Εξαιρετική γνώση συστημάτων αξιολόγησης και ανάλυσης θέσεων εργασίας
  • Καλές αναλυτικές δεξιότητες
  • Εξοικείωση με την εργατική νομοθεσία
  • Εμπειρία με έρευνες ικανοποίησης υπαλλήλων
  • Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία, στα Οικονομικά ή σε σχετικό τομέα

Θέλετε περισσότερα;

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Available in

Let's grow together

Start hiring now with a 15-day free trial. Or talk to us about your hiring plans and
discover how Workable can help you find and hire great people.

Get started