Περιγραφή θέσης εργασίας: Talent Sourcer (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Talent Sourcer περιλαμβάνουν:

• Επικοινωνεί με πιθανούς υποψηφίους σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε επαγγελματικά δίκτυα (π.χ. LinkedIn, Slack και Github)
• Συντάσσει και στέλνει email προσφοράς απασχόλησης.
• Συντονίζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να καθορίσει τις απαιτήσεις της θέσης

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Talent Sourcer, για να ενταχθεί στην ομάδα μας Ανθρώπινου Δυναμικού και να διαχειριστεί το πρώτο στάδιο της διαδικασίας στελέχωσης.

Οι αρμοδιότητες του Talent Sourcer περιλαμβάνουν τη χρήση διαφόρων καναλιών για την αναζήτηση πιθανών υποψηφίων, την επικοινωνία με τους ανενεργούς υποψηφίους και τη δημιουργία λίστας ταλέντου για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης. Αν έχετε καλές δεξιότητες δικτύωσης, γνωρίζετε πώς να κάνετε αναζήτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σας αρέσει να μαθαίνετε διαφορετικούς ρόλους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.

Στην ουσία, θα προσδιορίζετε προκαταβολικά τις ανάγκες στελέχωσης και θα μας βοηθήσετε να καλύψουμε τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας με τους κατάλληλους υπαλλήλους.

Αρμοδιότητες

• Επικοινωνεί με πιθανούς υποψηφίους σε μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε επαγγελματικά δίκτυα (π.χ. LinkedIn, Slack και Github)
• Συντάσσει και στέλνει email προσφοράς απασχόλησης
• Συντονίζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να καθορίσει τις απαιτήσεις της θέσης
• Εντοπίζει προφίλ κατάλληλων υποψηφίων, χρησιμοποιώντας διάφορες τεχνικές αναζήτησης (π.χ. αναζήτηση Boolean)
• Αναπτύσσει λίστες ταλέντου για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης
• Μετράει τα ποσοστά μετατροπής, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των ανενεργών υποψηφίων που υποβάλλουν αίτηση, καλούνται σε συνεντεύξεις, λαμβάνουν προσφορές και τελικά προσλαμβάνονται
• Ζητάει συστάσεις από τους υφιστάμενους υπαλλήλους και εξωτερικά δίκτυα
• Προωθεί το όνομά μας ως εργοδότη στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου
• Διατηρεί τις βάσεις δεδομένων υποψηφίων (π.χ. μέσω του Συστήματος Παρακολούθησης Αιτούντων)
• Επικοινωνεί με προηγούμενους υποψηφίους για νέες ευκαιρίες απασχόλησης

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Talent Sourcer ή σε παρόμοια θέση
• Πρακτική εμπειρία με τεχνικές αναζήτησης (π.χ. στελέχωση από τις κοινωνικές πλατφόρμες και δημιουργία κειμένου αναζήτησης Boolean)
• Εξοικείωση με βάσεις δεδομένων Ανθρώπινου Δυναμικού, με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων (ATS) και Συστήματα Διαχείρισης Υποψηφίων (CMS)
• Άριστες δεξιότητες γραπτής και προφορικής επικοινωνίας
• Ικανότητα θετικής παρουσίασης της εταιρείας μας και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας σε πιθανούς υποψηφίους
• Αποτελεσματικές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο