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Descrição do trabalho: Recrutador de Talentos (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Recrutador de Talentos para atrair profissionais de RH para gerir o processo de seleção da sua empresa. Cargos similares incluem Recrutador e Empresa Terceirizada de Recrutamento.

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As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem:

  • Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github.)
  • Preparação e envio de e-mails de recrutamento.
  • Determinar os requisitos da posição em coordenação com os gerentes de contratação.

Descrição da vaga de Recrutador de Talentos

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e gerenciar o primeiro estágio do processo de recrutamento.

As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem o uso de vários canais para procurar os candidatos potenciais, contato com candidatos passivos e construção de fluxo de talentos para futuras necessidades de contratação. Se tem habilidades para fazer redes de contato consistentes, sabe como buscar fontes na mídia social e gosta de entender bem os diversos cargos, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.

Responsabilidades

  • Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github)
  • Elaborar e enviar e-mails de recrutamento
  • Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação
  • Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção (por exemplo, pesquisa Booleana)
  • Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação
  • Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados
  • Pedir referências de funcionários e redes externas atuais
  • Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline
  • Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos (por exemplo, através do nosso Sistema de Monitoramento de Candidato)
  • Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Recrutador de Talentos ou função similar
  • Experiência prática com técnicas de fornecimento (por exemplo, recrutamento em plataformas sociais e criação de cadeias de pesquisa booleanas)
  • Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato (ATS) e de gestão do candidato (CMS)
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de apresentar a nossa empresa positivamente e abrir vagas para candidatos potenciais
  • Habilidades efetivas em gestão de tempo
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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