Descrição do trabalho: Recrutador de Talentos (f/m/d)

As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem:

• Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github.)
• Preparação e envio de e-mails de recrutamento.
• Determinar os requisitos da posição em coordenação com os gerentes de contratação.

Descrição do trabalho

Procuramos um Recrutador de Talentos para integrar a nossa equipe de RH e gerenciar o primeiro estágio do processo de recrutamento.

As responsabilidades do Recrutador de Talentos incluem o uso de vários canais para procurar os candidatos potenciais, contato com candidatos passivos e construção de fluxo de talentos para futuras necessidades de contratação. Se tem habilidades para fazer redes de contato consistentes, sabe como buscar fontes na mídia social e gosta de entender bem os diversos cargos, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você identificará proativamente as nossas necessidades de contratação e nos ajudará a preencher nossas vagas com funcionários qualificados.

Responsabilidades

• Interagir com candidatos potenciais na mídia social e redes de profissionais (por exemplo, LinkedIn, Slack e Github)
• Elaborar e enviar e-mails de recrutamento
• Determinar os requisitos do cargo em coordenação com os gerentes de contratação
• Identificar os perfis de candidatos qualificados usando várias técnicas de seleção (por exemplo, pesquisa Booleana)
• Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação
• Medir as taxas de conversão, incluindo números de candidatos passivos que se tornam candidatos ativos, são convidados para entrevistas, recebem proposta e são contratados
• Pedir referências de funcionários e redes externas atuais
• Promover a marcar do nosso empregador on-line e offline
• Fazer a manutenção dos bancos de dados de candidatos (por exemplo, através do nosso Sistema de Monitoramento de Candidato)
• Comunicar com candidatos anteriores a respeito de novas oportunidades de trabalho

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como Recrutador de Talentos ou função similar
• Experiência prática com técnicas de fornecimento (por exemplo, recrutamento em plataformas sociais e criação de cadeias de pesquisa booleanas)
• Familiaridade com bancos de dados de RH, sistemas de monitoramento do candidato (ATS) e de gestão do candidato (CMS)
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de apresentar a nossa empresa positivamente e abrir vagas para candidatos potenciais
• Habilidades efetivas em gestão de tempo
• Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante