Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Περιγραφή θέσης εργασίας: Σύμβουλος μισθοδοσίας (Θ/Α/Άλλο)

Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Συμβούλου μισθοδοσίας, για να διαφημίσετε τις διαθέσιμες θέσεις σας εργασίας και να προσλάβετε τους κατάλληλους επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Οι αρμοδιότητες του Συμβούλου μισθοδοσίας περιλαμβάνουν:

  • Αναπτύσσει και διαχειρίζεται προγράμματα αποζημίωσης
  • Εξασφαλίζει ότι οι πρακτικές αποζημίωσης συμμορφώνονται με την εργατική νομοθεσία
  • Διεξάγει ανάλυση δεδομένων για να διασφαλίσει την ισοτιμία

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Σύμβουλο μισθοδοσίας, για να ενταχθεί στο Ανθρώπινο Δυναμικό και να αναπτύξει σχέδια αποζημίωσης και παροχών για τους υπαλλήλους μας.

Οι αρμοδιότητες του Συμβούλου μισθοδοσίας περιλαμβάνουν τον καθορισμό των μισθών και της κλίμακας μισθοδοσίας των νέων θέσεων εντός της επιχείρησης, τη συγκέντρωση δεδομένων συγκριτικής αξιολόγησης σχετικά με τους μισθούς, και τη σύσταση προγραμμάτων μπόνους με βάση αναλύσεις εργασίας. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, θα πρέπει να έχετε καλή γνώση των διαδικασιών μισθοδοσίας και της εργατικής νομοθεσίας.

Στην ουσία, θα εξασφαλίσετε ότι προσφέρουμε ανταγωνιστικά και δίκαια πακέτα αποζημίωσης σε όλους τους υπαλλήλους μας.

Αρμοδιότητες

  • Συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για τον σχεδιασμό και την εφαρμογή πακέτων αποζημίωσης
  • Εξασφαλίζει ότι οι πρακτικές αποζημίωσης είναι σύμφωνες με την εργατική νομοθεσία
  • Δημιουργεί δίκαια προγράμματα μισθών και μπόνους, χρησιμοποιώντας τις αξιολογήσεις εργασίας
  • Εξετάζει και αξιολογεί τις κλίμακες αποζημίωσης, τον βασικό μισθό και τα κίνητρα
  • Καθορίζει τους μισθούς για τις νέες θέσεις εντός του οργανισμού
  • Αναλύει τα δεδομένα αποζημίωσης για τον εντοπισμό δυνητικών προβλημάτων (όπως τα μισθολογικά κενά ανάλογα με το φύλο) και διασφαλίζει την ισότητα σε όλα τα επίπεδα
  • Διεξάγει έρευνες αποζημίωσης και αναλύει τα ευρήματα για να προσθέσει αξία στο στρατηγικό σχέδιο της εταιρείας
  • Εξασφαλίζει ότι τα προγράμματα αποζημίωσης ευθυγραμμίζονται με τους στόχους κερδοφορίας της εταιρείας
  • Συλλέγει δεδομένα συγκριτικής αξιολόγησης και αναδιαρθρώνει την αποζημίωση, προκειμένου να διασφαλίσει ότι είμαστε ανταγωνιστικοί όσον αφορά τους μισθούς και τις παροχές

Απαιτήσεις

  • Αποδεδειγμένη εμπειρία ως Ειδικός Αποζημίωσης ή σε παρόμοια θέση
  • Καλή γνώση πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού και εργατικής νομοθεσίας
  • Εξοικείωση με λογισμικό μισθοδοσίας
  • Άριστες δεξιότητες ανάλυσης και ποιοτικής επεξεργασίας δεδομένων
  • Καλές δεξιότητες επικοινωνίας
  • Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στα Οικονομικά ή αντίστοιχη εμπειρία
Available in

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial