Περιγραφή θέσης εργασίας: Recruitment Business Partner (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Recruitment Business Partner περιλαμβάνουν:

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να προσδιορίσουν τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες σε προσωπικό
• Προσδιορίζει τον βέλτιστο συνδυασμό διαφημίσεων θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ιστότοπων θέσεων εργασίας, των σελίδων σταδιοδρομίας και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης
• Σχεδιάζει στρατηγικές ανεύρεσης χρησιμοποιώντας διαδικτυακά κανάλια

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Recruitment Business Partner, για να ενταχθεί στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και να μας βοηθήσει στην ανάπτυξη και υλοποίηση επιτυχημένων στρατηγικών πρόσληψης.

Οι αρμοδιότητες του Recruitment Business Partner περιλαμβάνουν τον συντονισμό με τους διευθυντές προσλήψεων, τον προσδιορισμό των απαιτήσεων της θέσης εργασίας και τον καθορισμό των κριτηρίων προσόντων για τους υποψηφίους. Εάν έχετε εις βάθος εμπειρία στις διαδικασίες στελέχωσης, από τη διαφήμιση των θέσεων εργασίας έως τη συνέντευξη και την αξιολόγηση των υποψηφίων, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε. Η γνώση τεχνικών αναζήτησης στο διαδίκτυο και εκτός του διαδικτύου είναι πλεονέκτημα.

Στην ουσία, θα διασφαλίσετε ότι προσελκύσουμε και προσλαμβάνουμε τους πιο καταρτισμένους υποψηφίους, οι οποίοι καλύπτουν τις ανάγκες προσλήψεων, εκπληρώνουν τους μακροπρόθεσμους στόχους μας και προσθέτουν στην κουλτούρα της εταιρείας μας.

Αρμοδιότητες

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να προσδιορίσουν τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες σε προσωπικό
• Προσδιορίζει τον βέλτιστο συνδυασμό διαφημίσεων θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ιστότοπων θέσεων εργασίας, των σελίδων σταδιοδρομίας και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης
• Σχεδιάζει στρατηγικές ανεύρεσης χρησιμοποιώντας διαδικτυακά κανάλια
• Διοργανώνει και συμμετέχει σε εκδηλώσεις στελέχωσης και ημερίδες σταδιοδρομίας, για να δικτυωθεί με πιθανούς υποψηφίους κατ’ ιδίαν
• Εξετάζει τις περιγραφές θέσεων εργασίας για να βεβαιωθεί ότι αντιπροσωπεύουν τις απαιτήσεις των ρόλων και χρησιμοποιεί γλώσσα χωρίς αποκλεισμούς
• Συμβουλεύει τους υπεύθυνους στελέχωσης και τους διευθυντές πρόσληψης για τις μεθόδους συνέντευξης και αξιολόγησης
• Υπολογίζει τους βασικούς δείκτες απόδοσης της πρόσληψης (π.χ. χρόνος που χρειάστηκε για την πρόσληψη και χρόνος που χρειάστηκε για την πλήρωση)
• Ετοιμάζει και παρακολουθεί τα ποσοστά διατήρησης και αναπλήρωσης εργαζομένων (σε ολόκληρη την εταιρεία και ανά τμήμα)
• Υποβάλει αναφορές για τον μηνιαίο, τριμηνιαίο και ετήσιο προϋπολογισμό προσλήψεων
• Σχεδιάζει σχέδια διαδοχής και εσωτερικές πολιτικές προαγωγής
• Επιβλέπει την ένταξη των νέων προσληφθέντων
• Αναπτύσσει και διανέμει τις έρευνες εμπειρίας υποψηφίων

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Recruitment Business Partner, Recruitment Manager ή σε παρόμοια θέση
• Κατανόηση του πλήρους κύκλου της διαδικασίας στελέχωσης
• Πρακτική εμπειρία με την ανεύρεση και την συνέντευξη υποψηφίων
• Εξοικείωση με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων και βάσεις δεδομένων βιογραφικών
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
• Άριστες δεξιότητες προφορικής και γραπτής επικοινωνίας
• Δυνατότητα δικτύωσης μέσω μέσων κοινωνικής δικτύωσης και άλλων επαγγελματικών πλατφορμών, όπως το Github
• Δεξιότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού