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Descrição do trabalho: Especialista de Recrutamento de Negócios (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista de Recrutamento de Negócios para atrair candidatos de RH qualificados. Fique à vontade para personalizar este modelo para atender às necessidades específicas da empresa

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento de Negócios incluem:

  • Parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
  • Determinação da combinação ideal do anúncio da vaga, incluindo classificados de emprego, páginas de carreiras e redes sociais
  • Elaboração de estratégias de seleção com o uso de canais on-line

Descrição da vaga de Especialista de Recrutamento de Negócios

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Recrutamento de Negócios para juntar-se ao nosso departamento de RH e ajudar a desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com sucesso.

As responsabilidades de Especialista de Recrutamento de Negócios incluem a coordenação com os gerentes de contratação, a identificação dos requisitos dos cargos e a determinação dos critérios de qualificação dos candidatos. Se tem experiência profunda com procedimentos de recrutamento, desde publicação de vagas de emprego a entrevistas e avaliação de candidatos, gostaríamos de conhecê-lo. Conhecimento de técnicas de seleção on-line e offline é uma vantagem.

Em suma, você garantirá a atração e contratação dos candidatos mais qualificados que atendem às nossas necessidades de contratação e aos nossos objetivos de longo prazo, e contribuem para a cultura da empresa.

Responsabilidades

  • Fazer parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
  • Determinar a combinação ideal de propaganda da vaga de trabalho, incluindo classificados de empregos, páginas de carreiras e redes sociais
  • Elaborar estratégias de seleção com o uso de canais on-line
  • Promover e participar em eventos de recrutamento e feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais pessoalmente
  • Revisar descrições da vaga para assegurar que os requisitos da função foram incluídos e usar linguagem inclusiva
  • Aconselhar recrutadores e gerentes de contratação quanto aos métodos de avaliação e entrevistas
  • Calcular KPIs de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação, tempo de reposição)
  • Preparar e monitorar taxas de rotatividade e retenção (em toda a empresa e por departamento)
  • Relatar o orçamento de recrutamento nas bases mensal, trimestral e anual
  • Elaborar planos de sucessão e políticas internas de promoção
  • Supervisionar a integração das novas contratações
  • Desenvolver e distribuir pesquisas da experiência do candidato

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Especialista de Recrutamento de Negócios, Gerente de Recrutamento ou função similar
  • Entendimento do ciclo completo de recrutamento
  • Experiência prática em seleção e entrevista de candidato
  • Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
  • Conhecimento extenso da legislação trabalhista
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de fazer uma rede de contatos por meio da mídia social e de outras plataformas profissionais, como Github
  • Habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo
  • Bacharelado em Recursos Humanos

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