Descrição do trabalho: Especialista de Recrutamento de Negócios (f/m/d)

As responsabilidades do Especialista de Recrutamento de Negócios incluem:

• Parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
• Determinação da combinação ideal do anúncio da vaga, incluindo classificados de emprego, páginas de carreiras e redes sociais
• Elaboração de estratégias de seleção com o uso de canais on-line

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Recrutamento de Negócios para juntar-se ao nosso departamento de RH e ajudar a desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com sucesso.

As responsabilidades de Especialista de Recrutamento de Negócios incluem a coordenação com os gerentes de contratação, a identificação dos requisitos dos cargos e a determinação dos critérios de qualificação dos candidatos. Se tem experiência profunda com procedimentos de recrutamento, desde publicação de vagas de emprego a entrevistas e avaliação de candidatos, gostaríamos de conhecê-lo. Conhecimento de técnicas de seleção on-line e offline é uma vantagem.

Em suma, você garantirá a atração e contratação dos candidatos mais qualificados que atendem às nossas necessidades de contratação e aos nossos objetivos de longo prazo, e contribuem para a cultura da empresa.

Responsabilidades

• Fazer parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
• Determinar a combinação ideal de propaganda da vaga de trabalho, incluindo classificados de empregos, páginas de carreiras e redes sociais
• Elaborar estratégias de seleção com o uso de canais on-line
• Promover e participar em eventos de recrutamento e feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais pessoalmente
• Revisar descrições da vaga para assegurar que os requisitos da função foram incluídos e usar linguagem inclusiva
• Aconselhar recrutadores e gerentes de contratação quanto aos métodos de avaliação e entrevistas
• Calcular KPIs de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação, tempo de reposição)
• Preparar e monitorar taxas de rotatividade e retenção (em toda a empresa e por departamento)
• Relatar o orçamento de recrutamento nas bases mensal, trimestral e anual
• Elaborar planos de sucessão e políticas internas de promoção
• Supervisionar a integração das novas contratações
• Desenvolver e distribuir pesquisas da experiência do candidato

Requisitos

• Experiência profissional comprovada como Especialista de Recrutamento de Negócios, Gerente de Recrutamento ou função similar
• Entendimento do ciclo completo de recrutamento
• Experiência prática em seleção e entrevista de candidato
• Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
• Conhecimento extenso da legislação trabalhista
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de fazer uma rede de contatos por meio da mídia social e de outras plataformas profissionais, como Github
• Habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo
• Bacharelado em Recursos Humanos