Περιγραφή θέσης εργασίας: Compensation and Benefits Specialist (Θ/Α/Άλλο)
Αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Compensation and Benefits Specialist είναι βελτιστοποιημένο για την ανάρτηση σε ιστότοπους θέσεων εργασίας ή σελίδες σταδιοδρομίας και είναι εύκολο να προσαρμοστεί για την επιχείρησή σας. Προσαρμόστε τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες για τις αποζημιώσεις και τις παροχές της εταιρείας σας.
Οι αρμοδιότητες του Compensation and Benefits Specialist περιλαμβάνουν:
- Ορίζει ένα δίκαιο, ισότιμο και ανταγωνιστικό πακέτο συνολικών αποζημιώσεων και παροχών
- Αναπτύσσει μια σταθερή φιλοσοφία αποζημίωσης
- Εξασφαλίζει ότι οι πρακτικές αποζημίωσης συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία
Θέλετε να προσλάβετε έναν Compensation and Benefits Specialist; Εγγραφείτε για τη δωρεάν δοκιμή 15 ημερών του Workable, για να δημοσιεύσετε αυτή τη θέση εργασίας και να προσλάβετε καλύτερα και γρηγορότερα.
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε έναν Compensation and Benefits Specialist που θα επιβλέπει, θα διαχειρίζεται και θα τελειοποιήσει τις ανταμοιβές των εργαζομένων και τις έξυπνες παροχές Θα αξιολογήσετε τις ανάγκες του προσωπικού και θα σχεδιάσετε στοχευμένα προγράμματα, που θα αυξήσουν την απόδοση, την οργανωτική εμπιστοσύνη και την ικανοποίηση.
Στόχος είναι να προσελκύσετε, να διατηρήσετε και να παρέχετε κίνητρα σε εργαζόμενους υψηλής ποιότητας μειώνοντας ταυτόχρονα το ποσοστό αναπλήρωσης υπαλλήλων και ενισχύοντας το προφίλ της εταιρείας μας ως ενός εξαιρετικού χώρου εργασίας.
Αρμοδιότητες
- Ορίζει ένα δίκαιο, ισότιμο και ανταγωνιστικό πακέτο συνολικών αποζημιώσεων και παροχών, το οποίο ταιριάζει και συμπλέει με τη στρατηγική και τους επιχειρηματικούς στόχους της εταιρείας μας
- Αναπτύσσει μια συνεπή φιλοσοφία αποζημίωσης, σύμφωνα με την κουλτούρα της εργασίας και τους οργανωτικούς στόχους
- Διασφαλίζει ότι οι πρακτικές αποζημίωσης συμμορφώνονται με την ισχύουσα νομοθεσία (ίσες ανταμοιβές, ανθρώπινα δικαιώματα κ.λπ.)
- Χρησιμοποιεί διάφορες μεθόδους και τεχνικές και λαμβάνει αποφάσεις βάσει δεδομένων για τις άμεσες, έμμεσες οικονομικές και μη οικονομικές αποζημιώσεις
- Αξιολογεί τις ανάγκες των εργαζομένων, διεξάγοντας έρευνες οργανωτικής ψυχολογίας, για να ανακαλύψει τι παρακινεί και κάνει τους υπαλλήλους να συμμετέχουν
- Ετοιμάζει περιγραφές θέσεων εργασίας, ανάλυση εργασίας, αξιολογήσεις εργασίας και ταξινομήσεις θέσεων εργασίας
- Συμμετέχει σε έρευνες μισθών και αγοράς εργασίας, για να καθορίσει τους μισθούς και τις παροχές
- Διαφοροποιεί τα συστήματα αμοιβών για να επενδύσει στα τμήματα του εργατικού δυναμικού που συμβάλλουν περισσότερο
- Υλοποιεί αποτελεσματικές στρατηγικές επικοινωνίας και δείκτες μέτρησης επιτυχίας
- Διεξάγει συνεχή έρευνα για τις αναδυόμενες τάσεις, θέματα και τις βέλτιστες πρακτικές
- Διεξάγει περιοδικούς ελέγχους και εκπονεί αναφορές
Απαιτήσεις
- Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Compensation and Benefits Specialist
- Προηγούμενη εμπειρία στις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και στη διαχείριση του κύκλου αποζημιώσεων
- Εργασιακή γνώση συστημάτων αξιολόγησης και ανάλυσης θέσεων εργασίας
- Προηγούμενη εμπειρία στην οργανωτική ψυχολογία και στις έρευνες αγοράς εργασίας
- Επαρκής γνώση των υφιστάμενων εργασιακών κανόνων και κανονισμών
- Εξοικείωση με διάφορους τύπους κινήτρων και παροχών
- Πολύ καλή γνώση HRIS και MS Office
- Ισχυρές δεξιότητες ανάλυσης και διαχείρισης αριθμητικών δεδομένων
- Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή στα Οικονομικά
Περισσότερες πηγές:
- Σχετικές ερωτήσεις συνέντευξης: